La compagnie d'électricité de Thanh Hóa construit une culture d'entreprise, reliant les travailleurs

Connecter les travailleurs à travers les activités culturelles

Dans la soirée du 12 octobre, lors de la cérémonie d'hommage aux entreprises et entrepreneurs typiques de la province de Thanh Hoa en 2026, la société d'électricité de Thanh Hoa a reçu un certificat de mérite du président du Comité populaire provincial pour ses contributions à l'approvisionnement en électricité, au service de la production, des affaires et de la vie des gens.

Il s'agit d'une reconnaissance des efforts du collectif de cadres et d'employés de la société pour assurer un approvisionnement en électricité sûr et stable, contribuant à promouvoir le développement socio-économique local.

Non seulement honorée pour ses réalisations dans les activités de production et commerciales, la société d'électricité de Thanh Hóa a également laissé sa marque sur le programme avec un numéro artistique de bienvenue interprété par l'équipe de cadres et d'employés de l'unité.

Cette performance a remporté le premier prix au tour final du programme artistique "Aspiration des entrepreneurs" V organisé par l'Association des entreprises de la province de Thanh Hóa.

Les réalisations ci-dessus ne montrent pas seulement le talent et l'esprit créatif des travailleurs, mais témoignent également de l'intérêt de l'entreprise pour la vie culturelle et spirituelle des cadres et des employés.

Selon le représentant de la compagnie d'électricité de Thanh Hóa, outre les tâches professionnelles, l'unité se concentre toujours sur l'organisation d'activités culturelles, artistiques et sportives, la création d'un terrain de jeu sain, aidant les employés à échanger, à partager et à renforcer la cohésion entre les départements, les équipes et les unités subordonnées.

Grâce aux activités collectives, l'esprit d'unité, le sens des responsabilités et la coordination au travail continuent d'être renforcés, contribuant à construire un environnement de travail positif et professionnel.

En particulier, la culture d'entreprise se manifeste également par le style de travail, la conscience du respect de la discipline, le respect des procédures techniques et l'esprit de responsabilité dans le service à la clientèle.

Pour le secteur de l'électricité, où les travailleurs sont régulièrement confrontés à la pression du travail et aux risques d'insécurité, l'unité et la coordination étroite entre les départements sont importantes pour l'exploitation, la réparation et le traitement des incidents.

Unité pour mener à bien les tâches de production

Le représentant de la direction de la compagnie d'électricité de Thanh Hóa a déclaré qu'en plus de prendre soin de la vie spirituelle des employés, l'unité a toujours déterminé qu'assurer un approvisionnement en électricité sûr et stable est la tâche principale.

Dans le contexte où Thanh Hóa promeut le développement de l'industrie, des zones urbaines et des services, la demande d'électricité augmente de jour en jour, ce qui pose des exigences élevées en matière de gestion et d'exploitation du réseau électrique.

Pour répondre à cette demande, la société prend l'initiative d'élaborer des plans d'approvisionnement en électricité, d'améliorer la fiabilité du réseau électrique, en particulier pendant les périodes de chaleur, de conditions météorologiques extrêmes et de pics de production.

Selon un représentant de la société, les trois derniers mois de 2026 sont une période importante pour que l'unité accélère l'achèvement des objectifs de production et d'affaires. Parmi ceux-ci, se concentrer sur l'exploitation sûre du réseau électrique, le contrôle des pertes d'énergie électrique, l'amélioration de la qualité du service à la clientèle et la promotion de la transformation numérique.

Parallèlement à l'application de la technologie dans la gestion et l'exploitation, la société continue de renforcer la discipline du travail, de promouvoir la responsabilité des dirigeants, d'assurer la sécurité électrique et la sécurité des travailleurs.

Le certificat de mérite du président du Comité populaire provincial de Thanh Hóa est une reconnaissance des résultats collectifs obtenus par l'entreprise, tout en créant une motivation supplémentaire pour que les cadres et les employés continuent à s'unir, à innover, à améliorer l'efficacité du travail, contribuant ainsi au développement socio-économique local.

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