Entreprises typiques de Lam Dong améliorant les avantages sociaux, fidélisant les travailleurs
Lâm Đồng - La société à responsabilité limitée Hải Triều a été saluée comme "Entreprise typique pour les travailleurs" en 2026 pour avoir mis l'accent sur les revenus, le bien-être et la sécurité au travail.
Le 11 octobre, la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng a informé que la société à responsabilité limitée Hải Triều est l'une des 24 unités à être félicitées comme "Entreprise typique pour les travailleurs" en 2026.
L'entreprise se concentre sur l'amélioration des revenus, l'amélioration du bien-être et la garantie d'un environnement de travail sûr. Le nombre d'employés de l'entreprise est passé de 463 personnes en 2024 à 616 personnes en 2025 et à 675 personnes au cours des 9 premiers mois de 2026.
Le revenu moyen a également augmenté au fil des ans, passant de 9,5 millions de dongs/personne/mois en 2024 à 10 millions de dongs en 2025 et 11 millions de dongs au cours des 9 premiers mois de 2026.
Outre les salaires, l'entreprise maintient la prime du 13e mois de salaire afin de reconnaître les contributions et d'encourager les employés à s'engager à long terme. Le budget des primes a atteint plus de 3 914 milliards de VND en 2024, plus de 4 962 milliards de VND en 2025 et devrait atteindre 5,5 milliards de VND en 2026.
En ce qui concerne les avantages sociaux, l'entreprise prend en charge 100% des frais de repas de travail, soit l'équivalent de 20 000 VND/personne/jour, sans déduction sur le salaire. L'entreprise coopère également avec les syndicats de base pour rendre visite et soutenir les travailleurs en difficulté et malades; organiser la prise en charge des fêtes, du Têt, des repas syndicaux, des voyages d'été et des activités culturelles et sportives.
La sécurité et l'hygiène du travail sont mises en évidence. De 2024 à la fin des 9 premiers mois de 2026, l'entreprise n'a enregistré aucun accident du travail, incendie ou pollution environnementale. Les travailleurs sont équipés de moyens de protection appropriés et subissent des examens médicaux périodiques.
Parallèlement, la société déploie le modèle 5S–Kaizen dans 100% des départements et ateliers de production, avec un coût de formation, de déploiement et de maintenance pour la période 2024-2026 de 43,2 millions de VND.
Les entreprises appliquent également la technologie à la production, comme le système de balance électronique en 2024 et le logiciel de gestion d'entreprise global ERP en 2025, afin de normaliser les processus, d'améliorer l'environnement de travail et d'accroître la productivité.
Selon la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng, le fait d'être saluée comme "Entreprise typique pour les travailleurs" en 2026 reconnaît les efforts de la société à responsabilité limitée Hải Triều pour améliorer les revenus, prendre soin du bien-être et assurer la sécurité au travail.
Cela contribue à aider les travailleurs à stabiliser leur vie, à se sentir en sécurité au travail et à s'attacher à l'entreprise.
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