Encourager les femmes responsables syndicales dans les zones industrielles de Phú Thọ
Phu Tho - Table ronde organisée par la Fédération provinciale du travail créant un espace pour partager des expériences et résoudre les situations qui se présentent aux femmes responsables syndicales dans le travail et la vie.
Le 17 octobre, la Fédération du travail de la province de Phú Thọ a organisé un séminaire intitulé "Femmes cadres syndicales de la zone industrielle de la province de Phú Thọ: compétentes dans le travail des entreprises - solides dans le travail syndical - maintiennent la flamme du bonheur", à l'occasion du 96e anniversaire de la fondation de l'Union des femmes vietnamiennes (20 octobre 1930 - 20 octobre 2026) et du 16e anniversaire de la Journée des femmes vietnamiennes (20 octobre 2010 - 20 octobre 2026).
Ont participé au programme M. Nguyễn Đình Thắng - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du Syndicat des zones de haute technologie et des zones industrielles de la ville de Hanoï; M. Khổng Sơn Thành - vice-président de la Fédération du travail de la province de Phú Thọ, chef du Comité syndical des zones industrielles, ainsi que des représentants des départements spécialisés, des entreprises et 200 responsables syndicaux de base, des femmes responsables syndicales typiques dans les zones industrielles de la province de Phú Thọ.
S'exprimant lors de la table ronde, M. Khổng Sơn Thành a adressé ses félicitations et sa gratitude aux femmes cadres et membres du syndicat; tout en reconnaissant les contributions persistantes des femmes dans les activités de production et commerciales et le travail de prise en charge de la vie des travailleurs.
Selon M. Khổng Sơn Thành, dans un environnement industriel avec une pression de calendrier, des heures de travail par équipes, les femmes responsables syndicales doivent souvent assumer de nombreux rôles en même temps.
Non seulement elles accomplissent leur travail professionnel, mais elles sont également un pont entre les travailleurs et les entreprises, écoutant les pensées et les propositions, participant à la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Ces efforts sont importants pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises, contribuant à renforcer la confiance des travailleurs dans l'organisation syndicale.
Reconnaissant ces contributions, le comité d'organisation a remis 160 cadeaux aux femmes cadres syndicales qui ont été associées pendant de nombreuses années et qui ont obtenu d'excellents résultats dans le mouvement des femmes.
Le point culminant du programme est la partie table ronde et échange avec des histoires réelles des activités syndicales dans les usines et ateliers de production.
Au lieu de rapports de synthèse, les délégués ont partagé leurs expériences en matière de gestion de situations, de manière à écouter les pensées des membres du syndicat et à trouver un terrain d'entente avec les employeurs.
Outre les tâches dans les entreprises et les activités syndicales, l'histoire de l'équilibre entre le travail et la famille suscite également beaucoup d'intérêt.
Pour les femmes cadres syndicales, maintenir un esprit de confiance, de courage, d'amour et de bonheur n'est pas seulement le souhait de chaque individu, mais aussi une condition pour maintenir l'énergie et le dévouement au travail.
La partie d'échange et de traitement des situations réelles crée une atmosphère ouverte, attirant la participation des délégués.
Des questions telles que le soutien aux ouvrières souffrant de stress psychologique dû aux heures supplémentaires, ou la mobilisation des membres de la famille pour partager les tâches ménagères, ont été discutées sous de nombreux angles.
Grâce à cela, les femmes responsables syndicales ont plus d'opportunités d'apprendre de l'expérience, de compléter leurs compétences en communication, en négociation et en soutien aux membres du syndicat...
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