La communauté ethnique khmère confie ses attentes au XIVe Congrès du Parti
Cần Thơ - Pendant la période du XIVe Congrès du Parti qui se déroule les Khmers espèrent que les politiques seront proches de la réalité et amélioreront la vie de la population.
Le XIVe Congrès national du Parti est un événement politique particulièrement important pour le pays marquant une nouvelle phase de développement avec de nombreux opportunités et défis entrelacés. Dans ce contexte les différentes couches de la population y compris les Khmers de la région du Sud-Ouest ont exprimé leur confiance et leurs attentes dans les politiques et les orientations stratégiques qui sont proches de la réalité et orientées vers un développement durable.

En tant que cadre et membre du Parti des minorités ethniques vivant et travaillant dans la commune de Cờ Đỏ (ville de Cần Thơ) M. Thạch Sang (57 ans) a exprimé de grandes attentes quant au XIVe Congrès national du Parti.
Selon M. Sang ce Congrès doit continuer à sélectionner présenter et élire des cadres éthiques talentueux vraiment dévoués proches du peuple et compréhensifs pour diriger le pays dans la nouvelle phase de développement.
M. Thạch Sang estime qu'à l'avenir il est nécessaire de promouvoir le travail de propagande pour que les minorités ethniques comprennent mieux les politiques du Parti et de l'État en particulier les politiques adaptées aux conditions réelles de base afin d'aider les gens à travailler et à produire en toute tranquillité d'esprit. La propagande doit être proche du peuple facile à comprendre et à mettre en œuvre afin que les politiques entrent réellement dans la vie.

Il a proposé que le Parti et l'État continuent de prêter plus d'attention aux questions de sécurité sociale essentielles pour les minorités ethniques en particulier le logement le soutien aux frais de scolarité et à l'assurance maladie pour les ménages en difficulté et en même temps d'investir dans la construction et la modernisation de ponts de routes et d'écoles dans les zones rurales et les zones encore difficiles créant des conditions favorables au développement socio-économique.
En particulier il a exprimé le souhait d'avoir davantage de modèles de liaison de consommation de produits agricoles et aquatiques aidant les populations à avoir des débouchés stables et à augmenter leurs revenus contribuant ainsi à améliorer la vie et à renforcer la confiance des minorités ethniques envers le Parti et l'État.

Le vénérable Lý Hùng - membre du conseil de direction chef adjoint du comité juridique central de l'Église bouddhiste vietnamienne chef adjoint du comité de direction de l'Église bouddhiste vietnamienne ville de Cần Thơ chef adjoint permanent de l'Association de solidarité et de patriotisme de la ville de Cần Thơ a déclaré que la pratique de la région du Sud-Ouest montre que le niveau de développement socio-économique entre les ethnies présente encore des écarts. La vie d'une partie des minorités ethniques en
En outre le niveau d'éducation et de culture de la communauté khmère bien qu'amélioré n'est pas encore vraiment uniforme. L'investissement dans l'éducation et la formation des ressources humaines en particulier les jeunes cadres ethniques minoritaires est important pour créer une base pour le développement socio-économique et le renforcement du système politique de base.
À partir de la réalité ci-dessus le vénérable Lý Hùng a exprimé l'espoir que le XIVe Congrès du Parti continuera d'affirmer le point de vue de créer des conditions permettant aux minorités ethniques de participer de plus en plus et de manière de plus en plus qualitative au système politique à tous les niveaux en vue d'atteindre un taux proportionnel à la structure démographique. Dans le même temps il est nécessaire de se soucier de choisir et d'attribuer des cadres des fonctionnaires et des employés qui sont des minorités et
Parallèlement à cela l'Assemblée nationale devrait proposer des mécanismes spécifiques permettant aux localités d'élaborer de manière proactive une feuille de route pour le recrutement la planification la formation et l'utilisation du personnel des minorités ethniques en fonction des caractéristiques de chaque localité. Il ne s'agit pas seulement d'une solution pour développer les ressources humaines mais aussi de contribuer à renforcer la confiance des compatriotes khmers et à renforcer la grande unité nationale dans la nouvelle phase de développement du pays.
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