Le syndicat du quartier de Cẩm Lệ, Đà Nẵng, crée 13 nouveaux syndicats de base

Retour sur la glorieuse tradition du syndicat

Des informations du syndicat du quartier de Cẩm Lệ, ville de Đà Nẵng, le 26 juillet ont indiqué: Le syndicat du quartier de Cẩm Lệ a organisé un programme pour revoir la tradition commémorant le 97e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2026) et a remis les décisions de création de 13 syndicats de base dans le quartier.

Ont participé au programme M. Lê Văn Đại - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville; M. Nguyễn Hoài Nam - secrétaire du comité du parti, président du conseil populaire du quartier de Cẩm Lệ; Mme Nguyễn Thị Việt Hiền - secrétaire adjointe permanente du comité du parti du quartier; M. Trần Trung Thanh - membre du comité permanent du comité du parti, président du comité du Front de la patrie du Vietnam du quartier, ainsi que des représentants des dirigeants des agences, des unités, des entreprises, des syndicats de base et un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs.

Lors du programme, les délégués ont passé en revue la glorieuse tradition de 97 ans de construction et de développement du Syndicat vietnamien.

Au cours du siècle écoulé, l'organisation syndicale a toujours accompagné la cause révolutionnaire de la nation, innovant constamment le contenu et les méthodes d'activité, remplissant bien la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

Dans le même temps, lancer de nombreux mouvements d'émulation patriotique, contribuant activement au développement socio-économique du pays et de la localité.

S'exprimant lors du programme, M. Đặng Hữu Đức - membre du comité du parti, vice-président du comité du Front de la patrie du Vietnam du quartier, président du syndicat du quartier de Cẩm Lệ a affirmé qu'il continuerait à renouveler fortement le contenu et les méthodes d'activité en mettant les membres du syndicat et les travailleurs au centre; en orientant les activités vers la base, en construisant une organisation syndicale de plus en plus forte, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle phase.

20 cadeaux pour soutenir les membres du syndicat en difficulté

Lors du programme, le syndicat du quartier de Cam Le a annoncé et remis les décisions de création de 13 syndicats de base dans 13 entreprises de la région conformément aux décisions de la Fédération du travail de création.

La création de nouveaux syndicats de base continue d'élargir le réseau d'organisations syndicales dans le secteur des entreprises, créant des conditions permettant aux travailleurs de rejoindre l'organisation syndicale, d'être représentés, de se soucier et de protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux.

Également lors du programme, le syndicat du quartier de Cẩm Lệ a reçu 40 millions de dongs pour soutenir le programme "Le syndicat améliore l'avenir" des syndicats de base et des unités partenaires.

Grâce à ce financement, le comité d'organisation a remis 20 allocations de soutien, d'une valeur de 2 millions de dongs chacune, aux enfants des membres du syndicat et des travailleurs en difficulté, contribuant ainsi à donner plus de motivation aux enfants pour qu'ils progressent dans leurs études et leur vie.

À l'occasion du 97e anniversaire de la fondation du syndicat vietnamien, le syndicat du quartier de Cẩm Lệ a également remis 40 cadeaux, d'une valeur de 1 million de dongs chacun, aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté de la région.

Les cadeaux témoignent de l'attention et du partage de l'organisation syndicale, contribuant à encourager les membres du syndicat à surmonter les difficultés, à être rassurés de travailler, de produire et à s'attacher à l'entreprise.

Dans le cadre du programme, le comité d'organisation a résumé et remis les prix du concours de photos "La beauté du syndicat", honorant les belles images des membres du syndicat, des travailleurs et des activités syndicales dans la région; diffusant ainsi des valeurs humaines, construisant une image d'organisation syndicale dynamique, créative et proche des membres du syndicat et des travailleurs.

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