Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Le matin du 16 juillet, le Conseil national des salaires a tenu sa 2e session pour discuter du plan de salaire minimum régional pour 2027. Photo: Quỳnh Chi
Le matin du 16 juillet, le Conseil national des salaires a tenu sa 2e session pour discuter du plan de salaire minimum régional pour 2027. Photo: Quỳnh Chi

Le Conseil national des salaires tient sa 2e session aujourd'hui 16 juillet

Quỳnh Chi (Báo Lao Động) 16/07/2026 08:08 (GMT+7)

Ce matin (16 juillet), le Conseil national des salaires a tenu sa 2e session pour discuter du plan de salaire minimum régional pour 2027.

Auparavant, lors de la première session du Conseil national des salaires, la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐVN) avait proposé d'ajuster le salaire minimum régional en 2027 selon 2 options: Augmentation de 9,8% et augmentation de 8,5%.

S'adressant à Lao Dong, l'ancien vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui ministère de l'Intérieur), ancien président du Conseil national des salaires, Pham Minh Huan, a soutenu l'augmentation du salaire minimum régional sur la base de l'examen des capacités des entreprises, ainsi que de nombreux facteurs tels que le prix de l'électricité, le prix du carburant, les frais de transport... M. Huan espère que cette augmentation sera au minimum équivalente à l'augmentation du salaire minimum de 2026, et encore plus élevée.

Selon la décision n° 992/QĐ-TTg du gouvernement, le Conseil national des salaires compte 17 membres. Le président du Conseil est M. Nguyễn Mạnh Khương - vice-ministre de l'Intérieur. Les vice-présidents du Conseil comprennent: M. Ngọ Duy Hiểu - vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam; M. Hoàng Quang Phòng - vice-président de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI); M. Đinh Hồng Thái - vice-président de l'Alliance des coopératives du Vietnam...

Chaque année, le conseil organise des négociations pour recommander au gouvernement un plan d'ajustement du salaire minimum établi par région (y compris le salaire minimum mensuel et le salaire minimum horaire).

Le salaire minimum régional a été ajusté à plusieurs reprises au cours des dernières années. Plus récemment, à partir du 1er janvier 2026, le salaire minimum régional I est de 5,31 millions de VND/mois; la région II est de 4,73 millions de VND/mois; la région III est de 4,14 millions de VND/mois; la région IV est de 3,7 millions de VND/mois. Le salaire minimum horaire dans la région I est de 25 500 VND/heure, dans la région II de 22 700 VND/heure, dans la région III de 20 000 VND/heure, dans la région IV de 17 800 VND/heure.

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