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Le syndicat du quartier de Nam Đông Hà a remis la décision de création du syndicat de base de la société ATVN Co., Ltd. Photo: Syndicat du quartier de Nam Đông Hà
Le syndicat du quartier de Nam Đông Hà a remis la décision de création du syndicat de base de la société ATVN Co., Ltd. Photo: Syndicat du quartier de Nam Đông Hà

Création d'un syndicat de base de la société à responsabilité limitée ATVN à Quảng Trị

HƯNG THƠ (báo lao động) 22/07/2026 08:44 (GMT+7)

Quảng Trị - Le syndicat du quartier de Nam Đông Hà a remis la décision de création du syndicat de base de la société ATVN Co., Ltd. et a admis 22 travailleurs dans l'organisation.

Le 21 juillet, le syndicat du quartier de Nam Đông Hà (province de Quảng Trị) a organisé la cérémonie d'annonce de la décision de création du syndicat de base (CĐCS) de la société ATVN Co., Ltd., et a également admis 22 travailleurs de l'entreprise dans l'organisation syndicale.

S'exprimant lors de la cérémonie, Mme Nguyễn Thị Thùy Nga - présidente du syndicat du quartier de Nam Đông Hà a orienté un certain nombre de contenus d'activités clés du syndicat dans les temps à venir. Parmi ceux-ci, l'accent est mis sur les activités célébrant le 97e anniversaire de la fondation du syndicat vietnamien, le programme "Mois d'écoute des paroles des membres du syndicat" ainsi que les plans de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.

Le président du syndicat du quartier a également demandé au comité exécutif du syndicat de base de la société ATVN Co., Ltd., après sa création, d'élaborer rapidement un règlement de fonctionnement, d'établir un programme de travail spécifique, de compléter les procédures de gravure du sceau et d'ouverture d'un compte syndical de base afin de mettre rapidement les activités syndicales en ordre.

À cette occasion, le syndicat du quartier de Nam Đông Hà a offert un jeu de stylos de correction de lecture pour l'apprentissage de l'anglais (d'une valeur de 2 millions de dongs) aux enfants des membres du syndicat et des travailleurs en difficulté de l'entreprise. Le cadeau significatif témoigne de l'attention et de l'accompagnement pratique de l'organisation syndicale à la vie des membres du syndicat et des familles des travailleurs.

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