Syndicat de la société TNHH LG Innotek Vietnam Hai Phong: Point lumineux dans la garantie de la sécurité et de l'hygiène du travail

La société TNHH LG Innotek Vietnam Hai Phong compte actuellement 5 507 employés, dont 1 898 travailleuses avec un revenu moyen de 16 millions de VND/personne/mois.

En 2025, le travail de sécurité et d'hygiène du travail est mis en œuvre conjointement par l'entreprise et le syndicat, maintenant un environnement de travail sûr pour les travailleurs. Le réseau d'agents de sécurité et d'hygiène compte actuellement 42 membres, garantissant que chaque groupe de production dispose d'au moins 1 agent de sécurité et d'hygiène à temps partiel pendant les heures de travail.

Le travail d'hygiène 5S est régulièrement maintenu, 100% des travailleurs sont formés à la sécurité et à l'hygiène du travail, à la prévention des incendies et des explosions; des équipements de protection individuelle sont fournis (2 ensembles d'été et 1 ensemble d'hiver); ils participent à l'assurance accidents 24h/24 et 7j/7 avec une valeur d'indemnisation maximale de 180 millions de VND/cas...

100% des travailleurs subissent des examens de santé réguliers chaque année avec un forfait d'examen pour les travailleurs masculins de 225 000 VND/personne, les travailleuses de 250 000 à 320 000 VND/personne. En 2025, grâce aux examens de santé réguliers, 154 cas de travailleurs à risque de maladies dangereuses sont orientés vers des examens spécialisés pour une détection et un traitement rapides.

M. Mai Văn Sùng, vice-président du syndicat de l'entreprise, a déclaré qu'en plus des salaires, les employés de LG Innotek bénéficient de nombreuses allocations pour augmenter leurs revenus et créer une motivation de travail positive, telles que l'allocation d'essence de 400 000 VND/personne/mois; l'allocation de travail de 300 000 à 1 350 000 VND/personne/mois; l'assiduité de 400 000 VND/personne/mois... L'entreprise maintient une augmentation de salaire annuelle avec une augmentation moyenne de 10%.

Grâce au dialogue périodique, le syndicat négocie avec l'entreprise pour améliorer la qualité des repas de travail pour les travailleurs. À partir de 2026, les travailleurs bénéficieront d'un niveau de repas de travail de 32 000 VND/personne/repas (en hausse de 2 000 VND/portion par rapport à avant), un petit-déjeuner complet gratuit (25 000 VND/personne); augmenter l'heure de pause pour le petit-déjeuner des travailleurs de nuit de 30 minutes à 40 minutes; organiser la distribution de glaces et d'eau rafraîchissante aux travailleurs pendant la saison chaude, les heures de pointe de production... Les activités sportives et culturelles sont également maintenues organisées, contribuant à améliorer la condition physique et la santé, à construire des relations harmonieuses dans les entreprises.

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