Les agents de sécurité travaillent 12 heures par jour, avec un revenu de seulement plus de 6 millions de dongs

Récemment, le journal Lao Dong a reçu de nombreuses plaintes de lecteurs travaillant comme agents de sécurité, livreurs... devant travailler pendant une longue période mais avec de faibles revenus. De plus, ils ne sont pas couverts par l'assurance sociale et sont souvent invoqués par les entreprises pour déduire leurs salaires.

Le cas de M. Vũ Hoàng Tú en est un exemple. M. Tú a travaillé pendant 6 mois dans une entreprise de services de transport dans le district de Đông Anh (Hanoï), mais l'entreprise n'a payé que le salaire pour 2 mois de travail, et doit encore 4 mois de salaire pour un montant total de 16 millions de dongs.

En se renseignant dans un certain nombre d'entreprises fournissant des services de sécurité à Hanoï, les journalistes ont constaté de nombreux cas de travailleurs travaillant longtemps, à faible revenu et ne participant pas à l'assurance sociale.

M. Nguyễn Duy Thắng (originaire de Thanh Hóa), qui travaille comme agent de sécurité dans un immeuble d'habitation du quartier de Từ Liêm (Hanoï), a déclaré qu'il travaillait 12 heures par jour (de 7h à 19h), avec un revenu d'environ 6 à 6,5 millions de dongs/mois.

À la campagne, travailler dans les champs est dur mais les revenus sont faibles, alors mon père et moi sommes allés à Hanoï pour travailler comme agents de sécurité. Les revenus suffisent juste à couvrir les dépenses de la vie, il n'y a pas d'assurance ni de régime supplémentaire, mais c'est toujours mieux que d'être agriculteur", a partagé M. Thắng.

Selon M. Thang, pour économiser de l'argent, son père et ses enfants et un certain nombre de travailleurs originaires de la même région ont loué une chambre de plus de 20 m2 dans la zone de Dinh Thon pour vivre.

M. Nguyễn Đắc Hưng (un autre agent de sécurité) a déclaré que la pression au travail ne vient pas seulement des longues heures de travail, mais aussi des réglementations de sanctions internes.

Nous travaillons 12 heures par jour, ce qui représente un revenu d'environ 216 000 VND/cong. Il suffit de fermer l'œil pendant quelques minutes pendant le quart de travail, si cela est découvert, un procès-verbal peut être établi et une amende pouvant aller jusqu'à 500 000 VND", a déclaré M. Hung.

Selon certains agents de sécurité, après avoir payé la nourriture et les dépenses de subsistance d'au moins 2 millions de dongs/mois, le montant restant à envoyer à la campagne ou à accumuler pour la vieillesse est insignifiant.

S'adressant aux journalistes, M. Nguyễn Nam Long - directeur d'une entreprise fournissant des services de sécurité à Hanoï - a déclaré que l'unité signe généralement des contrats en fonction du travail avec une rémunération de 16 000 VND/heure.

La plupart des travailleurs viennent des localités à Hanoï pour travailler de façon saisonnière, ils travaillent si ils le veulent, s'ils ne le veulent pas, ils démissionnent, ils veulent donc seulement recevoir de l'argent directement sans participer à l'assurance sociale ou aux procédures connexes", a déclaré M. Long.

D'un point de vue juridique, l'avocat Diệp Năng Bình - cabinet d'avocats Tinh Thông Luật (barreau de Hô Chi Minh-Ville), estime que cette explication montre des signes d'évasion des obligations de l'employeur.

Selon l'avocat Diep Nang Binh, l'article 13 du Code du travail de 2019 stipule que le contrat de travail est déterminé sur la base de la nature des relations de travail, indépendamment du nom. Il suffit d'un accord sur l'emploi avec rémunération, salaire et gestion, exploitation et supervision pour être défini comme une relation de travail.

Les travailleurs qui travaillent pendant un mois ou plus sous la gestion d'une entreprise sont tenus de participer à l'assurance sociale obligatoire", a déclaré l'avocat Binh.

L'avocat Diep Nang Binh a estimé que le fait de profiter des circonstances difficiles pour ne pas signer de contrat de travail, retarder le paiement des salaires ou mettre fin arbitrairement à l'emploi affecte non seulement les revenus immédiats, mais viole également le droit à une sécurité sociale à long terme des travailleurs.

Selon la réglementation en vigueur, les actes de violation de la conclusion de contrats de travail peuvent être passibles d'une amende pouvant aller jusqu'à 25 millions de dongs. Les violations salariales peuvent être passibles d'une amende pouvant aller jusqu'à 75 millions de dongs. Les entreprises qui violent l'obligation de cotiser à l'assurance sociale doivent également recouvrer le montant du retard et les intérêts courus.

Outre le renforcement des inspections et des contrôles des agences fonctionnelles, les travailleurs doivent également améliorer leur compréhension du droit, prendre l'initiative de porter plainte, de dénoncer ou d'intenter une action en justice lorsque leurs droits et intérêts légitimes sont violés.

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