Khanh Hoa supervise 21 entreprises en matiere de travail et de syndicats

Du 2 au 10 octobre la Federation du travail (LDLD) de la province de Khanh Hoa a organise une surveillance de la mise en œuvre de certaines dispositions du droit du travail et de la loi sur les syndicats dans 21 entreprises de la province.

Auparavant le Comite permanent de la Federation du travail de la province de Khanh Hoa avait publie un plan de surveillance et a decide de creer une delegation de surveillance dans les entreprises en 2025.

Il s'agit de l'un des contenus d'activite visant a promouvoir le role de representation et a proteger les droits et interets legitimes des membres du syndicat des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs.

Le contenu de la surveillance se concentre sur la coordination de la propagande sur les lignes directrices et les politiques du Parti les politiques et les lois de l'Etat relatives aux syndicats et aux travailleurs la loi sur le syndicat 2024 les statuts du syndicat vietnamien et d'autres reglementations du syndicat.

Creer des conditions favorables pour que les syndicats a tous les niveaux developpent les membres du syndicat et creent des syndicats de base afin d'ameliorer l'efficacite des activites des syndicats de base dans les entreprises du secteur non etatique.

La delegation supervise egalement la mise en œuvre des fonctions de gestion de l'Etat dans le domaine du travail telles que les contrats de travail les accords collectifs de travail les regimes de salaire les dispositions legales pour les travailleuses la garantie de l'egalite des sexes les travailleurs ages les travailleurs handicapes les travailleurs mineures...

Le travail de traitement des violations de la loi et de reglement des plaintes et denonciations concernant le travail.

Selon les dirigeants de la Federation du travail de la province de Khanh Hoa grace a des activites de surveillance ils aident les agences fonctionnelles et les syndicats a saisir les avantages les difficultes les avantages et les lacunes dans la mise en œuvre du droit du travail dans les entreprises.

Prendre rapidement connaissance des pensees et des aspirations des travailleurs afin de faire des rapports des recommandations et des propositions aux agences fonctionnelles pour examiner resoudre et mettre en œuvre correctement la loi sur le travail et la loi syndicale contribuant a construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise.

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