Le ministere de l'Interieur continue d'inspecter le travail des cadres en 2025

Il s'agit d'un contenu notable mentionne dans la decision 252/QD-BNV sur le plan de reforme administrative du ministere de l'Interieur pour 2025.

En ce qui concerne la reforme du regime de l'administration publique le ministere de l'Interieur a declare qu'il continuerait a examiner etudier et conseiller a modifier completer ou remplacer les documents juridiques reglementaires sur le recrutement l'utilisation et la gestion des cadres des fonctionnaires et des employes en assurant l'uniformite la synchronisation et la liaison entre le systeme de documents du Parti et les dispositions de la loi ;

Modifier completer et perfectionner les reglementations sur les normes de grades de fonctionnaires les normes de titres de profession les fonctionnaires ; innover dans le travail de recrutement d'utilisation de nomination de transfert de fonctionnaires de fonctionnaires...

Le ministere etudie egalement et renouvelle les methodes et les processus d'evaluation et de classification des cadres des fonctionnaires et des employes dans le sens de la democratie de la publicite de la transparence de la quantification des criteres d'evaluation bases sur les resultats de la mise en œuvre des taches et lies aux normes et exigences des postes de travail des taches et des produits specifiques.

En particulier le ministere de l'Interieur continuera a verifier la responsabilite dans le traitement des taches ; la discipline du travail la discipline administrative la culture et l'ethique de l'administration publique pour les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs du ministere de l'Interieur ;

Elaborer et appliquer un regime d'inspection et d'inspection des fonctions publiques des reglementations sur les pouvoirs et les responsabilites des chefs d'agences et d'unites dans le travail des cadres ; traiter rapidement et severement les individus qui commettent des infractions conformement aux dispositions de la loi' - precise la decision.

Continuer a mettre en œuvre la reduction des effectifs conformement au decret du gouvernement reglementant la reduction des effectifs.

Organiser la mise en œuvre du decret du gouvernement sur les politiques et regimes pour les cadres les fonctionnaires les employes et les forces armees dans la mise en œuvre de l'organisation de l'appareil du systeme politique.

Organiser et mettre en œuvre efficacement les politiques pour les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs lors de la mise en œuvre de la reorganisation et de la rationalisation de l'appareil administratif a tous les niveaux.

Mettre en œuvre les contenus de la reforme de la politique salariale conformement a la conclusion n° 83-KL/TW du Bureau politique et elaborer un rapport du gouvernement a soumettre a l'Assemblee nationale lors de la 9e session sur la mise en œuvre de la reforme salariale l'ajustement des pensions de retraite des allocations d'assurance sociale des allocations preferentielles des personnes meritantes et des allocations sociales.

Continuer a examiner etudier et innover le travail de recrutement d'utilisation de nomination et de transfert de cadres de fonctionnaires et d'employes.

Continuer a deployer maintenir et exploiter la base de donnees nationale sur les cadres les fonctionnaires et les employes des agences de l'Etat ; revoir et perfectionner les postes les titres et les normes professionnelles des fonctionnaires les titres et professions des fonctionnaires du secteur de l'Interieur.

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