Ajout de conditions pour empêcher les entreprises dont les licences ont été révoquées de contourner la loi pour créer de nouvelles entreprises

Le 15 juillet, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a donné son avis sur le projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur les travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat (projet de loi).

Selon le membre du Comité central du Parti, ministre de l'Intérieur Đỗ Thanh Bình, la modification et le complément de la loi susmentionnée dans le contexte actuel sont une exigence urgente, d'une signification politique et pratique profonde.

Tout d'abord, la modification vise à institutionnaliser de manière opportune et complète les politiques et les lignes directrices du Parti sur le perfectionnement des institutions, la réorganisation de l'appareil organisationnel, la promotion de la décentralisation, de la délégation de pouvoirs et de la transformation numérique dans la gestion de l'État.

En outre, la modification de la loi vise également à débloquer et à libérer au maximum les ressources sociales, à résoudre les "points d'étranglement" causés par des réglementations qui ne sont plus appropriées.

Dans le même temps, améliorer la compétitivité des entreprises vietnamiennes sur le marché international de la main-d'œuvre.

Le contenu des amendements et des ajouts au projet de loi est organisé en adhérant étroitement à 4 groupes de questions, parmi lesquelles se distinguent:

En ce qui concerne les procédures administratives, le projet de loi ne crée pas de nouvelles procédures administratives; supprime 5/19 procédures administratives; réduit et simplifie 6/19 procédures administratives, réduit de 34% les coûts de conformité des personnes et des entreprises.

Supprimer les réglementations inutiles afin de libérer les ressources sociales, d'améliorer la proactivité et la flexibilité des entreprises, en particulier dans le recrutement, la formation et la préparation des ressources humaines afin d'améliorer la qualité des ressources humaines vietnamiennes sur le marché du travail international.

Suppression de la composante du dossier qui est le certificat d'enregistrement d'entreprise pour les procédures administratives d'enregistrement des contrats de fourniture de main-d'œuvre et d'enregistrement des contrats de réception de main-d'œuvre stagiaire; suppression de la condition commerciale qui est l'exigence de dépôt de garantie pour les entreprises qui envoient des travailleurs suivre une formation professionnelle à l'étranger.

Ajouter des réglementations sur les conditions d'octroi de licences, limitant les entreprises ou les représentants légaux des entreprises dont les licences ont été révoquées en raison de violations de la loi mais qui "contournent toujours la loi" pour continuer à demander l'octroi de licences à d'autres entreprises.

Transférer le mécanisme de gestion des entreprises qui remportent des appels d'offres, reçoivent des appels d'offres et investissent à l'étranger de "l'approbation" à "l'avis"; décentraliser la réception des avis de préparation des sources de main-d'œuvre au Comité populaire communal.

Concluant ce contenu, la membre du Comité central du Parti, vice-présidente de l'Assemblée nationale Nguyễn Thị Thanh, a noté qu'il fallait examiner les actes interdits, la responsabilité des entreprises et des autorités communales.

Le projet de loi doit préciser clairement les obligations de rendre compte, d'apporter un soutien juridique et de traiter les affaires et les situations d'urgence qui affectent les travailleurs, telles que la question de la fraude des entreprises, et étudier en même temps l'augmentation des sanctions pour cet acte.

La vice-présidente de l'Assemblée nationale a souligné la nécessité de réduire les procédures administratives, de raccourcir les délais d'autorisation et de réduire le fardeau financier des entreprises de services et des personnes participant à l'exportation de main-d'œuvre.

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