Le niveau provincial nomme des titres cles au niveau de la nouvelle commune

Le 23 mai des informations du Comite populaire provincial de Thanh Hoa ont indique que l'unite venait de publier un projet d'organisation de l'appareil administratif local des unites de service public et d'orientation de l'organisation du personnel des fonctionnaires des employes et des travailleurs apres l'organisation des unites administratives au niveau du district et la creation d'une nouvelle unite administrative au niveau communal (DVHC au niveau communal).

En consequence les criteres des postes de direction dans le DVHC du nouveau niveau communal sont mis en œuvre sur la base des conclusions des projets et des reglementations du Comite permanent du Comite provincial du Parti de Thanh Hoa. En particulier le projet precise l'orientation de l'allocation des cadres dirigeants du nouveau niveau communal au sein du Conseil populaire et du Comite populaire au niveau communal dans le sens de la decentralisation et de la responsabilite afin de rationaliser les points de contact et d'ameliorer l'efficacite de la gestion.

Le president du HDND et le chef du comite du HDND au niveau communal seront affectes en meme temps tandis que le vice-president du HDND et le chef des departements seront affectes de maniere specialisee conformement aux reglementations du Premier ministre et du Comite central de pilotage.

En ce qui concerne le nouveau comite populaire communal le president et 2 vice-presidents du comite populaire sont affectes de maniere specialisee. Parmi eux un vice-president est egalement chef du bureau du Conseil populaire et du Comite populaire ; un vice-president est egalement directeur du Centre de service administratif public.

Les quatre agences specialisees du Comite populaire communal nouvellement creees comprennent : le bureau du Conseil populaire et du Comite populaire du Centre administratif public le Bureau economique (ou Kinh te Ha tang va Do thi doi voi phuong) et le Bureau de la culture et de la societe. Chaque agence a un chef et un vice-chef en charge.

Le projet definit egalement la competence et l'emplacement des cadres dans le sens de la designation afin de repondre aux exigences d'organisation et d'exploitation maximale des ressources humaines. En consequence le Comite permanent du Conseil populaire provincial designera les postes cles du nouveau Conseil populaire communal tandis que le president du Comite populaire provincial designera le president les vice-presidents et les membres du comite populaire.

En ce qui concerne la reorganisation de l'equipe de fonctionnaires apres la fusion le president du comite populaire du district a le pouvoir de mobiliser des fonctionnaires du niveau du district au niveau de la commune ou entre les anciennes communes afin d'assurer une repartition raisonnable et d'achever avant le 15 juin 2025. A partir du 1er juillet 2025 l'ancienne equipe de fonctionnaires du niveau communal passera officiellement aux fonctionnaires relevant du nouveau comite populaire communal.

Un point fort notable du projet est l'orientation de resolution de la situation de penurie de personnel apres la fusion. Il est prevu que toute la province de Thanh Hoa aura un excedent d'environ 3 602 personnes. Le Comite populaire provincial propose de nombreuses solutions telles que : prendre sa retraite a temps ou avant l'age legal ; rationaliser les effectifs ; mobiliser les licenciements pour les cas qui ne repondent pas aux exigences professionnelles ; retirer de l'appareil les cas de violations graves ; et en meme temps envisager de reorganiser les fonctionnaires dans

La province de Thanh Hoa realise egalement progressivement l'objectif de construire un systeme administratif communal plus compact efficace et efficace adapte au nouveau contexte apres l'organisation des unites administratives.

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