Đắk Lắk prolonge l'aide à la location de logements et aux déplacements pour les cadres après la fusion

Le 6 juillet, le Conseil populaire provincial de Đắk Lắk a annoncé que l'unité venait d'adopter une résolution modifiant le paragraphe 1 de l'article 4 de la résolution n° 02/2025/NQ-HĐND, prolongeant la période de soutien aux frais de déplacement et au loyer pour les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs venant travailler dans le centre administratif de la province et au niveau communal après la réorganisation des unités administratives de 12 mois à 24 mois.

Selon les recherches, près d'un an après la mise en œuvre de la résolution n° 02/2025/NQ-HĐND, elle a apporté des résultats positifs, reflétant l'attention de la province à la vie des cadres, des fonctionnaires et des employés après la fusion de la province. La politique a contribué à aider de nombreux cadres à stabiliser leur logement, leur environnement de travail et à se consacrer à leurs tâches en toute tranquillité d'esprit.

Cependant, la période de soutien de 12 mois ne répond qu'aux besoins de stabilisation initiale, tandis que la plupart des cadres, fonctionnaires et employés doivent encore louer des logements dans le nouveau centre administratif et rencontrent de nombreuses difficultés en matière de coûts de subsistance. Après la fin de la politique, de nombreuses personnes n'ont pas encore réellement stabilisé leur vie.

Selon la résolution qui vient d'être adoptée, les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs venant travailler dans les centres administratifs au niveau provincial ou communal après la réorganisation bénéficieront d'un soutien pour les frais de déplacement et le loyer pendant 24 mois à compter de la date de la décision de mutation et d'affectation.

Dans le cas où la durée de travail réelle est inférieure à 24 mois, le soutien n'est accordé qu'en fonction de la durée de travail réelle.

M. Trương Công Thái - Vice-président du Comité populaire provincial de Đắk Lắk a informé que la modification de la politique vise à assurer la continuité et la stabilité dans le processus de mise en œuvre de la politique de réorganisation des unités administratives, tout en créant des conditions permettant aux cadres, fonctionnaires et employés de travailler en toute tranquillité d'esprit sur leur nouveau lieu de travail.

La nouvelle politique devrait continuer à lever les difficultés liées au logement et aux frais de déplacement pour le personnel après la réorganisation des unités administratives, contribuant ainsi à stabiliser l'organisation de l'appareil et à améliorer l'efficacité opérationnelle du gouvernement local dans la nouvelle phase.

Lisez l'original ici.