La proposition d'allocations aux cadres militaires doit etre reduite

Le 31 mars selon le portail d'information electronique du ministere de la Defense nationale le ministere de la Defense nationale recueille des avis sur le projet de circulaire n° 2 sur les politiques et les regimes lors de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil de l'armee.

A l'article 7 le ministere de la Defense propose que les cas de travail dans les agences et unites qui ne sont pas directement affectes par l'organisation de l'appareil fonctionnel doivent etre mis en œuvre la reduction des effectifs la restructuration et l'amelioration de la qualite de l'equipe beneficiant de politiques d'allocations pour les annees de conge anticipe les allocations pendant le temps de travail avec cotisation obligatoire a l'assurance sociale (BHXH) et une allocation de retraite unique pour les mois de conge anticipe.

Pour les cas ou il est necessaire de proceder a la reduction des effectifs et a la restructuration :

Les cas de travail dans les agences et unites qui ne sont pas directement affectes par l'organisation de l'appareil mais qui doivent mettre en œuvre la reduction des effectifs la restructuration et l'amelioration de la qualite de l'equipe comprennent :

Les personnes mentionnees aux paragraphes 1 2 3 4 et 5 de l'article 2 de cette circulaire qui sont agees de 5 ans ou moins a l'expiration de l'age de service minimum ou a l'age de la retraite conformement aux points a et b du paragraphe 5 de l'article 5 de cette circulaire qui ont ete autorisees par les autorites competentes a prendre leur retraite anticipee en raison de la necessite de mettre en œuvre la reduction des effectifs la restructuration et l'amelioration de la qualite de l'equipe beneficient des politiques et des regime

Les regimes comprennent les allocations de nombre d'annees de conge anticipe et les allocations pendant le temps de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires.

Le regime d'allocation pour les annees de conge anticipe et le regime d'allocation pour le temps de travail avec cotisation obligatoire d'assurance sociale sont mis en œuvre conformement aux points b et c du paragraphe 1 et du paragraphe 3 de l'article 6 de cette circulaire.

Par exemple les allocations pendant le temps de travail payees obligatoirement par l'assurance sociale sont calculees comme suit :

Beneficier d'une allocation de 5 mois de salaire actuellement perçue pour les 20 premieres annees de travail avec un regime d'assurance sociale obligatoire. A partir de la 21e annee chaque annee de travail avec un regime d'assurance sociale obligatoire beneficie d'une allocation de 1 mois de salaire actuellement perçue.

Dans le cas ou il y a 15 ans ou plus de travail et qu'il y a un paiement obligatoire de l'assurance sociale et qu'il fait partie des beneficiaires de la pension de retraite conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale au moment de la retraite anticipee il beneficie d'une allocation de 4 mois du salaire actuel pour les 15 premieres annees de travail ; a partir de la 16e annee chaque annee de travail ayant un paiement obligatoire de l'assurance sociale il beneficie d'une allocation de 1 mois du salaire actuel.

Le projet de circulaire sur les politiques et les regimes lors de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil dans l'armee comporte 18 articles soit 6 articles de plus que le projet de circulaire precedent ;

En consequence le projet de circulaire elargit le champ d'application afin d'orienter la mise en œuvre des politiques et des regimes pour les sujets relevant du champ de gestion du ministere de la Defense nationale dans la mise en œuvre de la reorganisation de l'organisation de l'appareil ; la reduction des effectifs la restructuration la restructuration et l'amelioration de la qualite de l'equipe ; les fonctionnaires ne remplissant pas l'age de la reelection et de la reelection ou remplissant les conditions d'age de la reelection et de la re

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