Prendre sa retraite mais continuer à travailler les travailleurs bénéficient de nombreux avantages

Prendre sa retraite et continuer à travailler : quels sont les avantages pour les travailleurs?

Mme Lê Thị Thu (résidant à Hanoï) a déclaré qu'en décembre 2025 elle remplirait les conditions de départ à la retraite avec 33 ans de participation à l'assurance sociale (BHXH) dans des conditions de travail normales. Cependant ce qui l'inquiète c'est la méthode de calcul de la pension de retraite et des allocations à la retraite. Si elle continue à travailler pendant un certain temps avant de soumettre son dossier de retraite le niveau de pension qu'elle percevra changera-t-il?

Selon l'assurance sociale de Hanoï sur la base du paragraphe 2 de l'article 169 du Code du travail l'âge de la retraite des travailleuses dans des conditions normales en 2025 est de 56 ans et 8 mois. Ainsi en décembre 2025 Mme Thu remplissait les conditions d'âge et de durée de cotisation à l'assurance sociale (plus de 15 ans) pour bénéficier d'une pension de retraite mensuelle.

Conformément aux dispositions de l'article 66 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 (entrée en vigueur le 1er juillet 2025) le niveau de pension de retraite des travailleuses est calculé à 45 % correspondant aux 15 premières années de cotisation à l'assurance sociale ; ensuite chaque année de cotisation supplémentaire est calculée à 2 % maximum ne dépassant pas 75 %.

Avec 33 ans de cotisation à l'assurance sociale Mme Thu a atteint un maximum de 75 % de la moyenne mensuelle de cotisation à l'assurance sociale. Si la moyenne mensuelle de cotisation à l'assurance sociale de Mme Thu est de 10 millions de VND/mois la pension de retraite est estimée à environ 7 5 millions de VND/mois.

Outre la pension de retraite mensuelle les travailleurs dont la durée de cotisation à l'assurance sociale dépasse le nombre d'années correspondant au taux de perception de 75 % reçoivent également une allocation unique à la retraite.

Sur la base de l'article 68 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 chaque année de cotisations d'assurance sociale dépassant le niveau correspondant au taux de 75 % bénéficie d'un mois supplémentaire de cotisations d'assurance sociale par rapport au salaire mensuel moyen.

En conséquence pour atteindre 75 % de la pension de retraite les travailleuses doivent avoir 30 ans de cotisation à l'assurance sociale. Dans le cas de Mme Thu ayant 32 ans et 6 mois de cotisation à l'assurance sociale soit un dépassement de 2 5 ans elle bénéficiera d'une allocation unique soit environ 1 à 1,5 mois du salaire moyen à la retraite.

Dans le cas où la santé est assurée et que le travailleur en a besoin il peut convenir avec l'employeur de continuer à travailler après avoir atteint l'âge de la retraite.

Si elle n'a pas encore déposé de dossier de départ à la retraite Mme Thu est toujours considérée comme une travailleuse participant à l'assurance sociale obligatoire et continue d'être incluse dans le temps de cotisation. Il est à noter que selon la loi sur l'assurance sociale de 2024 si les travailleurs continuent de travailler après l'âge de la retraite et continuent de participer à l'assurance sociale chaque année les cotisations supplémentaires seront calculées en une seule fois soit 2 mois de salaire mensuel moyen - 4 fois plus élevée que la réglementation précédente (0 5 mois/an

Dans le cas où le travailleur a pris sa retraite et continue ensuite à travailler conformément au contrat convenu avec l'employeur il n'aura pas à payer d'assurance sociale obligatoire. En même temps le travailleur bénéficiera toujours de tous les avantages de l'assurance maladie comme un travailleur à la retraite.

La réalité montre que continuer à travailler après l'âge de la retraite aide non seulement les travailleurs à augmenter leurs revenus pendant la période où ils ont encore la possibilité de travailler mais apporte également des avantages politiques significatifs en particulier les allocations uniques à la retraite conformément à la nouvelle réglementation.

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