La retraite anticipée à partir de 2026 n'est pas claire la loi est facile à perdre des droits

À partir de 2026 les cas considérés comme ayant pris sa retraite anticipée :

Sur la base du paragraphe 2 de l'article 169 du Code du travail de 2019 à partir de 2026 l'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions de travail normales est de 61 ans et 6 mois pour les travailleurs masculins et de 57 ans pour les travailleurs féminins.

Ainsi le cas où les travailleurs masculins prennent leur retraite avant 61 ans et 6 mois et que les femmes prennent leur retraite avant 57 ans est considéré comme une retraite anticipée.

Les travailleurs dont la capacité de travail est réduite peuvent prendre leur retraite anticipée :

Les travailleurs appartenant aux groupes de personnes participant à l'assurance sociale obligatoire lorsqu'ils quittent leur emploi et qu'ils ont 20 ans de cotisation à l'assurance sociale ou plus bénéficieront d'une pension de retraite inférieure à celle de la personne qui prend sa retraite à l'âge légal si elle se trouve dans l'un des cas suivants :

Pension anticipée d'un maximum de 5 ans si la capacité de travail est réduite de 61 % à moins de 81 %.

Pension anticipée d'un maximum de 10 ans si la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus ;

Avoir 15 ans ou plus d'ancienneté dans une profession ou un emploi particulièrement pénible nocif et dangereux et en même temps avoir une capacité de travail réduite de 61 % ou plus.

Pour certains autres groupes de personnes (comme les officiers militaires professionnels la police...) des conditions similaires sont également appliquées avec un niveau de retraite anticipée maximum de 10 ans par rapport à l'âge de la retraite normal ou sur la base d'une période de travail particulièrement pénible dangereuse.

La retraite anticipée de moins de 6 mois est-elle déduite de la pension de retraite?

Un point qui intéresse de nombreux travailleurs est la méthode de calcul du taux de réduction de la pension de retraite en cas de départ anticipé en raison d'une diminution de la capacité de travail. Sur la base du paragraphe 3 de l'article 66 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 :

Chaque année la retraite anticipée par rapport à la réglementation sera réduite de 2 % du taux de pension de retraite ;

Période de retraite anticipée de moins de 6 mois : Pas de réduction du pourcentage de pension de retraite ;

De 6 mois à moins de 12 mois : Réduction de 1 % du taux de pension de retraite.

Cette réglementation est considérée comme plus flexible garantissant les droits des travailleurs qui prennent leur retraite anticipée en peu de temps.

Les enseignants de maternelle à la retraite anticipée ont-ils droit à une réduction de leur pension de retraite?

Pour les enseignants de maternelle la loi sur les enseignants de 2025 a ses propres dispositions. Selon l'article 40 de la loi sur les enseignants de 2025 les enseignants travaillant dans un établissement d'enseignement préscolaire peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur à l'âge de la retraite normale mais ne dépassant pas 5 ans.

Il est à noter que dans le cas où il y a suffisamment de 15 ans de cotisation à l'assurance sociale ou plus les enseignants de maternelle ne bénéficient pas d'une réduction du pourcentage de pension de retraite même s'ils prennent leur retraite avant l'âge légal.

Cette réglementation est considérée comme adaptée à la nature spécifique du travail des enseignants de maternelle - un métier avec une forte intensité de travail une forte pression et des impacts importants sur la santé à long terme.

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