Pension de fin d'année 2025 : opportunités d'avance sur la pension de retraite élargies au maximum 75 %
La loi modifiée sur l'assurance sociale (BHXH) contient de nombreux nouveaux contenus liés à l'âge de la retraite au niveau de la pension de retraite et aux allocations de retraite.
Réduire le temps de cotisation à l'assurance sociale et étendre les possibilités de pension de retraite
La loi modifiée sur l'assurance sociale entrée en vigueur le 1er juillet 2025 a ajusté de nombreux contenus importants liés aux conditions et à la méthode de calcul de la pension de retraite. L'un des points notables est la réduction du délai minimum de cotisation à l'assurance sociale élargissant ainsi les possibilités de percevoir une pension de retraite mensuelle pour les travailleurs.
Selon la nouvelle réglementation les travailleurs n'ont besoin de payer l'assurance sociale que pendant 15 ans pour être éligibles à la pension de retraite au lieu de 20 ans comme auparavant. Cette réglementation est particulièrement significative pour les personnes qui participent à l'assurance sociale tardivement ou qui ont un processus de cotisation non continu.
En outre la loi stipule également spécifiquement les conditions pour bénéficier d'une pension de retraite anticipée pour les travailleurs dont la capacité de travail est réduite ou qui travaillent dans des environnements difficiles nocifs et dangereux.
C'est-à-dire comment calculer le niveau moyen des salaires versés à l'assurance sociale
Selon l'article 72 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 le niveau moyen du salaire mensuel servant de base à la cotisation à l'assurance sociale pour calculer la pension de retraite est déterminé en fonction du nombre d'années de participation à l'assurance sociale au cours de la dernière année et il existe des différences entre les groupes de sujets.
Pour les personnes percevant des salaires en vertu du régime de l'État
Dans le cas où le travailleur a la totalité de sa période de cotisation à l'assurance sociale conformément au régime salarial fixé par l'État le niveau moyen du salaire est déterminé par étapes comme suit :
Participation à l'assurance sociale avant le 1er janvier 1995 : moyenne sur 5 dernières années
Du 1er janvier 1995 au 31 décembre 2000 : moyenne des 6 dernières années
Du 1er janvier 2001 au 31 décembre 2006 : moyenne des 8 dernières années
Du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2015 : moyenne sur 10 dernières années
Du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2019 : moyenne sur 15 dernières années
Du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2024 : moyenne sur 20 dernières années
À partir du 1er janvier 2025 : en moyenne la durée totale de la cotisation à l'assurance sociale
Pour les personnes percevant des salaires décidés par l'entreprise
Les travailleurs ayant la totalité de leur période de cotisation à l'assurance sociale selon le régime salarial décidé par l'employeur le niveau moyen du salaire servant de base à la cotisation à l'assurance sociale est calculé sur la totalité de leur période de participation.
En cas de cotisations d'assurance sociale dans les deux régimes
Si les travailleurs ont une période de cotisation à l'assurance sociale à la fois selon le régime salarial réglementé par l'État et selon le régime salarial décidé par l'employeur le niveau moyen du salaire est calculé pour toutes les périodes de cotisation. Parmi celles-ci la période de cotisation selon le régime salarial réglementé par l'État est calculée en moyenne selon les seuils réglementés ci-dessus.
La méthode de calcul du taux de pension de retraite à partir de 2025
Selon l'Assurance sociale du Vietnam les travailleurs retraités à partir de 2025 bénéficieront du calcul de la pension de retraite conformément aux nouvelles réglementations de la loi sur l'assurance sociale de 2024. Le niveau de pension de retraite mensuelle est déterminé sur la base du taux de perception de la pension de retraite et du niveau moyen du salaire mensuel de cotisation à l'assurance sociale.
Femmes travailleuses : Ayant bénéficié de 15 ans d'assurance sociale bénéficient de 45 % de la moyenne salariale
La cotisation supplémentaire est de 2 % par an.
Ratio maximum ne dépassant pas 75 %
Travailleurs masculins : Remboursement de 45 % après 20 ans d'assurance sociale
La cotisation supplémentaire est de 2 % par an.
Taux maximum 75%
En cas de cotisation de 15 à moins de 20 ans le taux de départ est de 40 % et augmente de 1 % par an.
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