Les points positifs de la reforme administrative a Khanh Hoa

Le 22 mars le Comite populaire provincial de Khanh Hoa a annonce les resultats de la reforme administrative au premier trimestre 2025.

Au cours du dernier trimestre la localite a connu un certain nombre de points positifs en matiere de reforme administrative tels que la mise en service du Centre de gestion de l'information et le soutien aux touristes.

Fin 2024 la province de Khanh Hoa a organise la ceremonie de lancement du Centre de gestion de l'information et de soutien aux touristes a l'adresse https://ttdhsdl.khanhhoa.gov.vn/.

En accedant a l'adresse susmentionnee les touristes peuvent rechercher des etablissements d'hebergement des agences de voyage des guides touristiques des restaurants des lieux de divertissement... en differentes langues.

En particulier le Centre prend egalement en charge et traite les situations d'urgence aide les touristes supervise assure la securite et la sûrete dans le tourisme assure les questions d'hygiene alimentaire et la transparence des prix des produits et services touristiques.

L'application web du Centre de gestion de l'information et de soutien aux touristes est creee pour creer un canal d'information unifie en se concentrant sur le soutien aux destinations pour les touristes en permettant la connexion a d'autres systemes d'information et reseaux sociaux pour aider les touristes afin de surmonter les lacunes des logiciels et systemes d'information existants d'accroître l'interaction et l'experience pour les touristes et de faciliter la gestion des agences specialisees.

En outre au premier trimestre 2025 la province de Khanh Hoa a mis en œuvre un projet pilote d'evaluation des resultats et de l'efficacite du travail des cadres fonctionnaires et employes dans 19 agences (dont 8 agences specialisees provinciales et BQL de la zone economique de Van Phong ; Comite provincial du Front de la patrie du Vietnam et 2 organisations syndicales provinciales ; 5 organes consultatifs du Comite provincial du Parti ; 2 comites populaires de district).

Apres la periode pilote la mise en œuvre du kit d'outils KPI sera officiellement appliquee dans tous les organismes de la province a partir du 1er avril prochain.

La mise en œuvre de l'evaluation des resultats et de l'efficacite du travail des cadres des fonctionnaires et des employes par le biais des KPI est une avancee decisive dans l'evaluation des capacites du personnel des cadres des fonctionnaires et des employes de la province une mesure d'evaluation objective transparente et substantielle de l'efficacite du travail par le biais de la notation du travail.

Grace a l'indice KPI il est determine le niveau necessaire en fonction de la nature du travail de simple a complexe. L'indice KPI est egalement une base importante pour evaluer et classer les individus et les collectifs chaque annee et utiliser l'indice KPI dans la quantification et le suivi du travail pour les cadres les fonctionnaires et les employes ; vise a verser des salaires en fonction du poste d'emploi ; est une base pour la formation et la formation des cadres

En particulier la mise en œuvre des KPI permettra a chaque individu d'avoir un esprit de realisation volontaire du travail contribuant a ameliorer la productivite et la qualite du travail.