Planifiez de fusionner les communes et les services de Son City
Son La - La ville de Son La elabore actuellement un plan de fusion des unites administratives au niveau communal dont la reduction est prevue de 12 a 3 unites comprenant 2 quartiers et 1 commune.
Le 21 mars la ville de Son La a organise une conference du Comite de pilotage de la mise en œuvre de la resolution n° 18-NQ/TW sur la poursuite de l'innovation et de l'organisation de l'appareil du systeme politique dans le sens d'une rationalisation et d'un fonctionnement efficaces et efficaces.
Lors de la conference des representants du Departement de la gestion urbaine de la ville ont presente un plan de fusion et de fusion des unites administratives au niveau communal de la region. En consequence sur la base des directives du gouvernement central et provincial ainsi que de l'histoire du developpement urbain de la planification generale et de la division des zones des conditions socio-economiques des transports des connexions interregionales... la ville de Son La a propose de reorganiser de 12 unites au niveau communal actuellement a 3 unites.
La fusion garantira la synchronisation du developpement urbain ameliorera l'efficacite de la gestion tout en reduisant les points de contact contribuant a economiser le budget et les ressources humaines.
Egalement lors de la conference les dirigeants du Departement de l'interieur de la ville ont pris connaissance du decret n° 67/2025/ND-CP du gouvernement reglementant les politiques pour les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs affectes par l'organisation de l'appareil.
Prenant la parole pour conclure la conference le secretaire du comite municipal du parti de Son La Ha Trung Chien a demande aux departements et comites specialises et au Comite populaire de la ville de continuer a finaliser le plan de fusion conformement a la reglementation en assurant le calendrier a soumettre au Comite populaire provincial pour approbation. Dans le meme temps examiner le personnel et se preparer a reorganiser les taches apres l'organisation afin d'assurer la stabilite organisationnelle et ideologique des cadres et des employes.
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