La reglementation sur l'augmentation de salaire anticipee due a des realisations

M. Le Van Xuan (nom du personnage modifie) travaille pour un organisme a Hanoï pour se renseigner sur la circulaire 03/2021/TT-BNV stipulant qu'il ne faut pas proceder a deux augmentations de salaire consecutives avant la date limite en raison de realisations exceptionnelles dans la mise en œuvre des taches.

M. Xuan s'est interroge sur le cas suivant : Le 31 decembre 2019 un expert a decide d'augmenter son salaire avant la date limite de 9 mois. La date limite pour calculer le salaire pour la prochaine fois est le 9 decembre 2019.

Le 21 decembre 2022 l'expert a ete nomme et recompense au titre d'expert principal la date limite pour calculer l'augmentation de salaire suivante etant le 1er novembre 2022.

En 2025 le principal expert a ete ameliore avant terme.

Alors l'augmentation de salaire anticipee en 2025 est-elle une violation de la reglementation de ne pas avoir effectue deux augmentations de salaire anticipees consecutives en raison de realisations exceptionnelles dans la mise en œuvre des taches'? - a demande M. Xuan.

Concernant la plainte et la recommandation de M. Le Van Xuan le ministere de l'Interieur a repondu sur le portail d'information electronique.

Selon le ministere de l'Interieur le regime d'augmentation de salaire anticipee est specifiquement indique a l'article 3 de la circulaire n° 08/2013/TT-BNV du 31 juillet 2013 du ministere de l'Interieur guidant la mise en œuvre du regime d'augmentation de salaire reguliere et d'augmentation de salaire anticipee pour les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs (modifiee et completee par la circulaire n° 03/2021/TT-BNV du 29 juin 2021 du ministere de l'Interieur).

L'article 3 precise la determination des realisations a examiner pour l'augmentation de salaire anticipee en raison de realisations exceptionnelles :

Les realisations pour l'examen de l'augmentation de salaire anticipee sont determinees au moment de la promulgation de la decision reconnaissant les realisations obtenues au cours des 6 dernieres annees pour les postes et fonctions exigeant un niveau de formation de niveau superieur et de niveau inferieur et au cours des 4 dernieres annees pour les postes et fonctions exigeant un niveau de formation de niveau intermediaire et inferieur jusqu'au 31 decembre de l'annee de l'examen de l'augmentation de salaire anticipee.

En particulier pour les cas ou le salaire a ete augmente avant la date limite toutes les realisations obtenues avant la date limite de decision de relevement du salaire avant la date limite pendant la periode (6 ans et 4 ans) stipulee a ce point ne sont pas prises en compte pour le relevement du salaire avant la date limite pour la prochaine fois.

L'examen de l'augmentation de salaire anticipee est base sur les meilleurs resultats obtenus par les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs ; si les meilleurs resultats sont egaux il faut tenir compte d'autres realisations ; dans le cas ou plusieurs personnes ont les memes realisations la priorite est donnee au reglement d'augmentation de salaire anticipee de l'organisme ou de l'unite.

L'organisation et la mise en œuvre des politiques pour les cadres les fonctionnaires et les employes de la ville de Hanoï relevent de la competence du Comite populaire de la ville.

Par consequent le ministere de l'Interieur lui a demande de contacter l'organisme de gestion des cadres fonctionnaires et employes de la ville de Hanoï (ministere de l'Interieur) pour obtenir des reponses.