Instabilité de la main-d'œuvre immigrée

La main-d'œuvre importante de la ville

Depuis 3 ans, M. Đàm Văn Tú, né en 2003, originaire de la commune de Thịnh Minh (province de Phú Thọ), et un groupe de plus d'une douzaine de frères, d'amis et de parents sont descendus à Hanoï pour travailler pour son oncle qui est entrepreneur en bâtiment.

M. Tú a déclaré qu'après avoir obtenu son diplôme de fin d'études secondaires, il n'a pas réussi l'université, il est donc resté à la maison pour aider ses parents à cultiver les champs et à faire des petits boulots autour de la commune. "Je fais tout ce que les gens m'embauchent, des ouvriers du bâtiment, de la plantation de forêts, des employés de restaurant... Cependant, les revenus sont très précaires, voire certains mois ne le sont pas", a déclaré M. Tú.

Après 3 ans de travail à Hanoï, M. Tú a suivi son oncle par le biais de dizaines de chantiers de construction, vivant dans une situation de nourriture de rue et de bouillie de marché. Avec un revenu mensuel d'environ 12 millions de dongs, M. Tú équilibre de manière globale l'argent pour la nourriture, les dépenses de subsistance et envoie à sa famille environ 4 millions de dongs/mois.

Bien que ses revenus aient augmenté par rapport à sa ville natale, ce qui préoccupe le plus M. Tú, c'est qu'il n'est qu'un travailleur indépendant, négociant verbalement, et qu'il n'a aucun droit à l'assurance sociale. En cas d'accident ou de maladie, la partie des revenus supplémentaires ne suffira certainement pas à couvrir les frais médicaux. Sans compter que le coût de la vie à Hanoï est trop élevé par rapport à sa ville natale, et qu'il a beaucoup de "mal à la tête" pour économiser un peu d'argent à envoyer à la maison.

Je réalise que je suis un travailleur non qualifié, donc je ne peux pas demander grand-chose, mais maintenant que j'ai encore la santé, je continuerai à faire ces travaux. Quand je serai faible, plus âgé, je devrai certainement envisager une autre voie. Même retourner dans ma ville natale pour gagner ma vie", a déclaré M. Tú.

Mme Nguyễn Thị Lan Hương, ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales, a estimé que l'urbanisation et le développement industriel au cours des dernières années ont attiré un grand nombre de travailleurs des localités vers les grandes villes à la recherche d'emploi. La main-d'œuvre immigrée joue un rôle important dans de nombreux secteurs tels que la production, la construction, les services, le transport ou la vente au détail.

Dans les grandes villes, les travailleurs migrants sont présents dans presque tous les domaines de l'économie. Des zones industrielles aux chantiers de construction en passant par les marchés de gros, les restaurants, les magasins de services, cette main-d'œuvre contribue à maintenir le fonctionnement de nombreux secteurs d'activité. Pour de nombreux travailleurs des zones rurales, la migration vers les villes est une opportunité d'améliorer leurs revenus et de changer leur vie. Par rapport à l'agriculture, l'emploi dans les zones urbaines apporte généralement des revenus plus élevés, les aidant à pouvoir envoyer de l'argent pour soutenir leur famille", a partagé Mme Hương.

Cependant, selon Mme Huong, la plupart des travailleurs migrants travaillent dans des professions qui exigent des compétences faibles ou moyennes. Les emplois principaux sont les ouvriers de production, les ouvriers du bâtiment, les vendeurs, les aides ménagères, les livreurs ou les petits services. Ce sont également des emplois facilement affectés lorsque le marché du travail fluctue.

Emploi instable

M. Lê Quang Minh - Directeur de la société à responsabilité limitée de transport Bình Minh (quartier de Hà Đông, Hanoï) estime que l'une des principales difficultés des travailleurs migrants est la stabilité de l'emploi. De nombreuses personnes travaillent sous contrat à court terme ou travaillent à temps partiel, en fonction des besoins du marché et des entreprises. Lorsque les entreprises réduisent leur production ou que les travaux sont temporairement suspendus, les travailleurs peuvent perdre leur emploi immédiatement.

Dans l'entreprise de M. Minh, le département des chauffeurs et des convoyeurs compte jusqu'à 70% de travailleurs migrants. Bien que ses revenus soient suffisants pour assurer son niveau de vie à Hanoï, M. Minh a toujours des maux de tête à cause des fluctuations de ce groupe de travailleurs.

Les employés qui sont attachés depuis plus de 3 ans ne représentent qu'environ 20%, le reste fluctue constamment. Certaines personnes commencent même à travailler, reçoivent un salaire d'un mois et partent immédiatement. Nous avons des contrats de travail, garantissant les droits minimaux, mais les travailleurs eux-mêmes, après avoir travaillé pendant un certain temps, préfèrent les emplois indépendants tels que la conduite de voitures technologiques, la livraison...", a déclaré M. Minh.

Selon Mme Nguyễn Quỳnh Anh - directrice des ressources humaines du groupe Phú Thành (quartier de Ba Đình, Hanoï), les travailleurs migrants sont une partie importante du marché du travail urbain, il est donc nécessaire d'avoir des politiques de soutien appropriées pour garantir leurs droits et améliorer leur qualité de vie.

Il convient d'élargir les opportunités d'emploi stables en développant des professions à forte valeur ajoutée et en améliorant la qualité de la formation professionnelle pour les travailleurs. Les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie doivent être conçues de manière plus flexible pour s'adapter à la fois aux travailleurs forcés et informels. En outre, les localités comptant un grand nombre de travailleurs migrants doivent également accorder plus d'attention aux conditions de vie de ce groupe en développant des logements sociaux et des services publics essentiels...", a déclaré Mme Quỳnh Anh.

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