Tendances de recrutement positives à Hô Chi Minh-Ville

Selon l'analyse du Centre de services d'emploi de Hô Chi Minh-Ville, en termes de structure générale, la demande de recrutement se concentre principalement sur les groupes de tâches pratiques et ayant une capacité de participation rapide au travail, notamment la main-d'œuvre non qualifiée; l'exploitation de machines, la production formée et qualifiée; le commerce - les ventes; la production, la gestion de la production, la R&D, les tests. Il s'agit de groupes de tâches directement liés aux activités de production, de distribution, de vente, de services et d'exploitation d'entreprises.

Selon Mme Thục, il est prévu qu'au cours des 6 derniers mois de 2026, le marché du travail à Hô Chi Minh-Ville continue de maintenir une demande de recrutement stable, liée aux activités de production, de commerce, de services, de logistique, de vente et d'exploitation d'entreprises. La demande de main-d'œuvre reste axée sur les groupes d'emploi capables d'absorber beaucoup de main-d'œuvre, nécessitant une capacité de participation rapide au travail et une bonne adaptation aux conditions de travail réelles.

En termes de niveau et de compétences, les besoins de recrutement continuent de se concentrer sur les postes d'ouvriers techniques pratiques et de travailleurs capables de répondre au travail directement. Les compétences pratiques, le style de travail, la capacité de respecter les procédures, l'adaptation à l'environnement de travail et l'expérience pratique continueront d'être des facteurs importants. Pour le groupe de travailleurs ayant un niveau universitaire, administratif - bureau; marketing - communication et certains groupes professionnels, il est nécessaire de se concentrer sur les compétences d'application, les compétences de communication, le traitement du travail, l'utilisation de la technologie et la capacité d'adaptation aux exigences du poste", a déclaré Mme Thục.

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