Base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les responsabilités des ministères, des comités populaires provinciaux et municipaux

Parmi celles-ci, les dispositions relatives aux responsabilités des ministères, des agences au niveau ministériel, des agences relevant du gouvernement; des comités populaires des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central et d'autres agences de l'État sont basées sur l'article 30.

Article 30. Responsabilités des ministères, des agences au niveau ministériel, des agences relevant du gouvernement; Comités populaires des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central et autres agences de l'État

1. Assurer les conditions nécessaires à la construction, au maintien, à la mise à jour et au développement du système d'information de gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés relevant de sa gestion pour servir à la collecte, à la mise à jour et à la synchronisation des données et des dossiers électroniques des cadres, des fonctionnaires et des employés dans la base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les employés.

2. Diriger et guider les agences, organisations, unités et individus relevant de leur champ de gestion pour qu'ils examinent, mettent à jour et exploitent régulièrement les données conformément à leur autorité; assurer que les données et les dossiers électroniques des cadres, fonctionnaires et employés soient mis à jour en temps opportun; être responsable de l'examen, du contrôle et de la vérification des données avant de les mettre à jour et de les synchroniser avec la base de données nationale sur les cadres, fonctionnaires et employés.

3. Coopérer avec le ministère de l'Intérieur dans la collecte et la mise à jour des données dans la base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les employés; connecter et synchroniser les données entre les bases de données et les systèmes d'information relevant de la compétence de gestion contenant les données relatives aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés afin de correspondre, de nettoyer, de partager et de mettre à jour les données pour assurer l'exactitude et l'uniformité; superviser et évaluer la qualité et l'efficacité de la synchronisation des données sur les cadres, les fonctionnaires et les employés.

4. Exploiter et utiliser régulièrement les informations et les données fournies sur la base de données nationales sur les cadres, les fonctionnaires et les employés dans les activités de gestion, la mise en œuvre du régime de rapport, de synthèse, de statistique, de traitement des procédures administratives et d'autres activités liées aux cadres, fonctionnaires et employés afin d'améliorer l'efficacité de la gestion et de l'utilisation du personnel de cadres, de fonctionnaires et d'employés; le travail de conseil, de planification des politiques, des stratégies de formation, de formation et de développement du personnel de cadres, de fonctionnaires et d'employés.

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