Pension de retraite pour les personnes exerçant un métier pénible et dangereux depuis 15 ans: l'assurance sociale informe clairement

Envoyant une question à l'Assurance sociale du Vietnam, le lecteur T.T a déclaré: "Je suis né en juillet 1974, j'ai 15 ans d'expérience dans un travail pénible, dangereux et nocif (exploitation non verbale de niveau 1): 1. 1. 2001 - 31. 12. 2015.

Pendant 15 ans, l'entreprise a versé intégralement l'assurance sociale pour moi pendant 14 ans et 3 mois, les 9 mois restants (1er juillet 2002 - 31 octobre 2002 et 1er août 2007 - 31 décembre 2007), j'ai pris mon congé de maternité conformément à la réglementation.

Je voudrais demander, avec le temps ci-dessus, suis-je éligible à 15 ans de métier, de travail pénible, dangereux et dangereux pour prendre ma retraite en août 2026? Ou ces 15 années ne sont-elles comptées que comme 14 ans et 3 mois, moins 9 mois de congé de maternité?

Sur cette question, l'Assurance sociale du Vietnam répond comme suit:

Au point b du paragraphe 1 de l'article 12 de la circulaire n° 12/2025/TT-BNV du 30 juin 2025 du ministre de l'Intérieur réglementant la durée de la profession, du travail pénible, dangereux, dangereux ou particulièrement pénible, dangereux, dangereux ou travaillant dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris la durée de travail dans un lieu où l'allocation régionale a un coefficient de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021 ou effectuant des travaux d'extraction de charbon dans les mines souterraines comme suit:

Pour les travailleurs exerçant une profession ou un travail pénible, dangereux, dangereux ou particulièrement pénible, dangereux, dangereux ou travaillant dans des régions connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles qui démissionnent pour bénéficier du régime de maternité et dont la période de prestation de maternité est considérée comme la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale, cette période est considérée comme la période exerçant une profession, un travail ou travaillant dans des régions connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.

Selon les informations fournies par Mme T, elle a exercé la profession d'exploratrice de radio (opératrice téléphonique de niveau 1) du 1er janvier 2001 au 31 décembre 2015, pendant cette période, elle a pris un congé de maternité (2 fois) de 9 mois et cette période est considérée comme une période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale, de sorte que la période de prestation de maternité est considérée comme une période exerçant une profession ou un travail pénible, dangereux ou particulièrement pénible, dangereux ou dangereux.

Objets et conditions de retraite

Au point b du paragraphe 1 de l'article 64 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, il est stipulé que les employés qui quittent leur emploi et qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus ont droit à une pension de retraite s'ils relèvent des cas suivants:

b) Avoir atteint l'âge de la retraite conformément aux dispositions du paragraphe 3 de l'article 169 du Code du travail et avoir une durée totale de cotisation à l'assurance sociale obligatoire de 15 ans ou plus lorsqu'ils exercent une profession ou un emploi pénible, dangereux ou particulièrement pénible, dangereux ou dangereux relevant de la liste des professions et emplois pénibles, dangereux ou particulièrement pénibles, dangereux ou dangereux publiée par le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ou travailler dans une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris la période de travail dans un lieu où l'allocation régionale est de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021".

Les paragraphes 2 et 3 de l'article 169 du Code du travail de 2019 stipulent l'âge de la retraite comme suit:

« 2. L'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions de travail normales est ajusté progressivement jusqu'à atteindre 62 ans pour les travailleurs masculins en 2028 et 60 ans pour les travailleuses en 2035.

Depuis 2021, l'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions de travail normales est de 60 ans et 03 mois pour les travailleurs masculins et de 55 ans et 04 mois pour les travailleuses; ensuite, chaque année, il augmente de 03 mois pour les travailleurs masculins et de 04 mois pour les travailleuses.

3. Les travailleurs ayant une capacité de travail réduite; exerçant des professions, des emplois particulièrement pénibles, dangereux, nocifs; exerçant des professions, des emplois pénibles, dangereux, nocifs; travaillant dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur mais ne dépassant pas 05 ans par rapport aux dispositions du paragraphe 2 de cet article au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi".

En comparant les réglementations susmentionnées et selon les informations fournies par Mme T, elle est une travailleuse née en juillet 1974 ayant 15 ans d'expérience dans le métier, un travail pénible, dangereux et nocif, elle remplit les conditions pour bénéficier d'une pension de retraite à partir d'août 2026.

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