Pourcentage de recrutement de militaires professionnels en 2026

L'article 14 de la loi sur les militaires professionnels les ouvriers et les fonctionnaires de la défense de 2015 réglemente le recrutement et le recrutement des militaires professionnels comme suit :

À l'article 14. Recrutement et recrutement de militaires professionnels

1. Public cible du recrutement :

a) Les officiers de l'armée populaire vietnamienne en cas de changement d'organisation ou de personnel dont le poste est occupé n'ont plus besoin d'être affectés ;

b) Majors officiers et soldats dont la durée de service au service est expirée et qui sont en service dans le grade de réserve de l'armée ;

c) Ouvriers et fonctionnaires de la défense.

2. Type de recrutement :

Les citoyens vietnamiens ne sont pas concernés par le paragraphe 1 de cet article mais résident habituellement sur le territoire vietnamien et ont 18 ans ou plus.

3. Conditions et critères de sélection et de recrutement comprennent :

a) Avoir des qualités politiques morales et physiques une bonne santé un casier judiciaire clair et servir volontairement l'armée ;

b) Avoir un diplôme ou un certificat professionnel technique ou professionnel adapté au titre de militaire professionnel.

4. La forme de sélection et de recrutement est la sélection ou l'examen. En cas de réussite à l'examen de fin d'études universitaires de niveau primaire avec mention excellente excellente ou ayant un niveau de compétences techniques et professionnelles élevé les candidats sont sélectionnés et recrutés par sélection.

Ainsi les sujets de sélection des militaires professionnels comprennent :

- Lieutenant-colonel de l'armée populaire vietnamienne en cas de changement d'organisation ou de personnel dont le poste est occupé et qui n'a plus besoin d'être affecté ;

- Majors officiers et soldats qui ont dépassé leur durée de service au service militaire et qui sont en service dans le grade de réserve de l'armée ;

- Ouvriers et fonctionnaires de la défense.

Le texte original est disponible ici