Rémunération de retraite: Qualifié pour bénéficier, à partir de 2026, aucune allocation de chômage ne sera perçue

La loi sur l'emploi (modifiée et complétée) entre officiellement en vigueur le 1er janvier 2026, dans laquelle la politique relative aux allocations de chômage des travailleurs comporte de nombreux ajustements importants, certaines réglementations ayant un impact direct sur les travailleurs, qui sont les bénéficiaires.

Il est à noter que la loi sur l'emploi stipule que les travailleurs qui résilient leur contrat lorsqu'ils remplissent les conditions pour percevoir une pension de retraite ne seront pas autorisés à effectuer les procédures de perception des allocations de chômage, qu'ils aient effectué ou non les procédures de perception de la pension de retraite.

Plus précisément, l'article 38 de la loi sur l'emploi de 2025 stipule les conditions de perception, selon lesquelles les travailleurs visés au paragraphe 1 de l'article 31 de cette loi qui cotisent à l'assurance chômage ont droit à l'allocation de chômage lorsqu'ils remplissent les conditions suivantes: La résiliation du contrat de travail, du contrat de travail ou la résiliation du travail conformément à la loi qui ne relève pas de l'un des cas où le travailleur résilie unilatéralement le contrat de travail illégalement conformément aux dispositions du Code du travail ou où le travailleur quitte son emploi lorsqu'il remplit les conditions pour percevoir une pension de retraite.

On peut constater qu'il s'agit d'une réglementation totalement nouvelle par rapport aux dispositions de la loi sur l'emploi de 2013. Auparavant, lors du départ à la retraite, de la résiliation du contrat de travail, même s'ils remplissaient les conditions (âge suffisant pour cotiser à l'assurance sociale, âge suffisant conformément à la réglementation) pour effectuer les démarches pour bénéficier du régime de retraite, de nombreux travailleurs choisissaient toujours de bénéficier du régime d'allocations d'assurance chômage d'abord, après la fin de la période de prestation d'allocations d'assurance chômage (règlement sur les prestations d'allocations de chômage jusqu'à 12 mois selon la durée de cotisation) avant de commencer à bénéficier du régime de retraite. Même de nombreux travailleurs ont demandé à démissionner, à résilier leur contrat de travail un an ou quelques mois à l'avance pour effectuer les démarches pour bénéficier des prestations d'allocations de chômage.

Avec plus de 20 ans d'ancienneté et d'expérience en matière de régime politique dans une entreprise, je constate que la raison pour laquelle les travailleurs qui ont démissionné auparavant, même s'ils remplissaient les conditions pour effectuer les démarches pour percevoir une pension de retraite au lieu de choisir la politique de perception d'allocations mensuelles de chômage, est qu'ils pensent qu'après tant d'années de participation et de contribution au fonds d'assurance chômage, ne pas percevoir d'allocations est trop gaspilleur et désavantageux. De plus, de nombreux travailleurs choisissent d'effectuer les démarches pour percevoir d'abord les allocations d'assurance chômage car le montant de l'allocation d'assurance chômage pendant 12 mois, s'il a été versé pendant la période réglementaire, sera également plus élevé que l'allocation de retraite mensuelle si une comparaison est effectuée.

Il est à noter que, pour éviter la situation ci-dessus, tout d'abord, les dispositions de la loi, en particulier les dispositions relatives aux régimes et politiques liés aux bénéficiaires qui sont les travailleurs et les cotisants à l'assurance sociale, doivent être transparentes et équitables dans la politique de prestation.

En principe, "avoir des cotisations signifie avoir des prestations". Les travailleurs qui ont contribué au fonds d'assurance sociale et à l'assurance chômage pendant des dizaines d'années doivent également bénéficier de leurs "réalisations" pendant toute la durée de leur participation lorsqu'ils quittent leur emploi. C'est-à-dire qu'il est nécessaire de réglementer le paiement d'un montant d'argent correspondant à leur période de cotisation au fonds d'assurance chômage afin de garantir l'équité dans le processus de prestation en termes de régime politique.

En outre, il est nécessaire de continuer à modifier la politique des pensions de retraite, la politique de retraite actuelle, de modifier la méthode de calcul des pensions de retraite afin qu'elle soit adaptée au processus de participation des travailleurs. En d'autres termes, le niveau de prestation des pensions de retraite doit être plus élevé que les autres politiques, en particulier la politique d'allocations d'assurance chômage.

Afin que les travailleurs, une fois qu'ils ont rempli toutes les conditions d'âge, d'ancienneté professionnelle et de durée de cotisation à l'assurance sociale, soient enthousiastes à l'idée d'effectuer les procédures de retraite sans avoir à se soucier, à choisir lequel bénéficier avant et après ou au moins à profiter des lacunes des dispositions légales pour bénéficier des régimes et des politiques.

Voir l'original ici