Quelles sont les conditions nécessaires pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler au Japon?

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Le paragraphe 9, article 1, du décret 372/2025/ND-CP (en vigueur à partir du 1er janvier 2026) modifiant l'article 15, du décret 112/2021/ND-CP portant réglementation détaillée de certains articles et mesures de mise en œuvre de la loi sur les travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat, stipule ce qui suit:

Article 15. Conditions d'exploitation des services d'envoi de travailleurs vietnamiens travailler au Japon

1. L'entreprise est autorisée et a été informée qu'elle répond aux conditions du marché, de l'industrie et du métier conformément aux dispositions de l'article 15a du présent décret.

2. Entreprise ayant un personnel professionnel ayant des compétences en japonais au niveau minimum N2 (norme JLPT) ou équivalent et ayant de l'expérience dans le domaine de l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler au Japon.

3. Dans le cas où une entreprise emmène des travailleurs travailler comme aides-soignants au Japon, outre les conditions stipulées aux paragraphes 1 et 2 de cet article, l'entreprise doit remplir les conditions suivantes:

a) Avoir des enseignants pour former les compétences professionnelles d'aide-soignant pour les travailleurs dans le cadre du programme japonais;

b) Avoir un établissement de formation ou un établissement de formation conjoint d'une entreprise avec un établissement d'enseignement professionnel disposant d'équipements et d'équipements audiovisuels de base pour servir la formation en japonais, avoir une salle de pratique équipée d'un fauteuil roulant, d'un cadre de support de déplacement, d'un lit médical, de tables et de chaises à manger, d'un brassard mural, de chaises de bain, d'une baignoire, d'une cuvette de toilettes automatique et d'un placard à outils médicaux pour servir la formation aux compétences professionnelles d'aide-soignant dans le cadre du programme japonais".

Ainsi, à partir du 1er janvier 2026, les entreprises qui envoient des travailleurs vietnamiens travailler au Japon doivent remplir les conditions susmentionnées.

Voir l'original ici