Quelles sont les conditions nécessaires pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à Taïwan (Chine)?

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Le paragraphe 8, article 1, du décret 372/2025/ND-CP (en vigueur à partir du 1er janvier 2026) modifiant l'article 12, du décret 112/2021/ND-CP portant réglementation détaillée de certains articles et mesures de mise en œuvre de la loi sur les travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat, stipule ce qui suit:

Article 12. Conditions d'exploitation des services d'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à Taïwan (Chine)

1. L'entreprise est autorisée et a été informée qu'elle répond aux conditions du marché, de l'industrie et du métier conformément aux dispositions de l'article 15a du présent décret.

2. Les entreprises ont des employés professionnels ayant des compétences en chinois au niveau minimum HSK5 ou équivalent et ayant de l'expérience dans le domaine de l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à Taïwan (Chine).

3. Les entreprises ne sont pas sanctionnées pour violation de la loi dans le domaine des travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat dans un délai de 02 ans à compter de la date d'annonce de la satisfaction des conditions d'envoi des travailleurs à Taïwan (Chine)"

Ainsi, à partir du 1er janvier 2026, les entreprises qui envoient des travailleurs vietnamiens travailler à Taïwan (Chine) doivent remplir les conditions susmentionnées.

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