Méthode de recrutement de fonctionnaires à partir de juillet 2026

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

L'article 17 de la loi sur les fonctionnaires de 2025 (en vigueur à partir du 1er juillet 2026) stipule les méthodes de recrutement des fonctionnaires comme suit:

1. Le recrutement de fonctionnaires est effectué par la méthode suivante:

a) Examen d'entrée;

b) Examen de recrutement pour chaque groupe de sujets conformément aux réglementations du gouvernement.

2. Outre la méthode de recrutement prévue au paragraphe 1 de cet article, les sujets suivants, s'ils répondent immédiatement aux exigences du poste de travail, sont recrutés comme fonctionnaires:

a) Experts, scientifiques, personnes ayant des talents et des aptitudes particuliers, personnes ayant une expérience appropriée;

b) La personne qui signe actuellement un contrat de travail dans une unité de service public;

c) Autres sujets conformément aux dispositions de la loi sur les secteurs et domaines.

3. Pour les personnes qui sont des cadres, des fonctionnaires, des employés, des personnes percevant un salaire dans l'armée populaire, la police populaire, les organisations de cryptographie, si elles remplissent toutes les normes et conditions du poste de travail et sont approuvées par écrit par l'agence ou l'unité compétente pour être transférées en tant qu'employés dans une unité de service public, elles ne sont pas tenues de mettre en œuvre les réglementations de recrutement aux paragraphes 1 et 2 de cet article.

4. Le gouvernement précise cet article.

Ainsi, à partir du 1er juillet 2026, le recrutement de fonctionnaires sera effectué selon la méthode ci-dessus.

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