5 contenus d'évaluation des fonctionnaires à partir de juillet 2026

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Le paragraphe 3, article 25 de la loi sur les fonctionnaires de 2025 (en vigueur à partir du 1er juillet 2026) stipule le contenu de l'évaluation des fonctionnaires comme suit:

a) Qualités politiques, qualités morales, éthique professionnelle; conscience de la discipline et de l'ordre dans l'exécution des tâches; respect des dispositions de la loi sur les fonctionnaires et des dispositions des agences, organisations et unités;

b) Compétences professionnelles et techniques conformément aux exigences du poste; capacité à répondre aux exigences de l'exécution des tâches assignées de manière régulière et inattendue; sens des responsabilités dans l'exécution des tâches; attitude de service aux personnes et aux entreprises envers les postes de travail en contact direct avec les personnes et les entreprises; capacité à coopérer avec les collègues;

c) Capacité d'innovation, de créativité, d'oser penser, d'oser faire, d'oser assumer des responsabilités pour l'intérêt général dans l'exécution des tâches;

d) Résultats de l'exécution des tâches par la quantité, la qualité et le calendrier des produits en fonction du poste;

d) Autres contenus selon les exigences du poste.

Outre les contenus mentionnés ci-dessus, les fonctionnaires de direction sont également évalués en fonction des résultats des activités de l'unité ou du domaine qui leur est confié pour être dirigé, géré et responsable; la capacité d'organiser la mise en œuvre des tâches; la capacité de rassembler et de rassembler les fonctionnaires et les employés relevant de leur compétence de gestion.

Ainsi, à partir du 1er juillet 2026, le contenu de l'évaluation des fonctionnaires sera mis en œuvre conformément aux réglementations susmentionnées.

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