Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI

Le syndicat Apatit Vietnam dépense plus de 210 millions de dongs pour soutenir les ouvriers pendant la saison chaude

Thanh Phong (báo lao động) 07/05/2026 16:26 (GMT+7)

Lào Cai - Au milieu des journées chaudes et ensoleillées, l'attention opportune du syndicat de la société Apatit Vietnam a donné une motivation supplémentaire aux ouvriers pour qu'ils soient rassurés de travailler et de produire.

En réponse au Mois des travailleurs et au Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail 2026, le syndicat de la société Apatit Vietnam (quartier de Cam Đường, province de Lào Cai) s'est coordonné avec des professionnels pour organiser un soutien en eau potable et en boissons rafraîchissantes pour les membres du syndicat et les travailleurs directement impliqués dans la production dans des conditions de chaleur.

Selon le plan, le programme est mis en œuvre en 2 phases, avec un budget total de plus de 210 millions de dongs, comprenant des produits tels que le sucre et les haricots noirs afin de compléter l'énergie, d'aider les travailleurs à se rafraîchir et d'assurer leur santé pendant le travail.

Ông Đặng Phi Hải, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam trao hỗ trợ cho Chi nhánh Phân bón – Hóa chất. Ảnh: Thanh Phong
M. Dang Phi Hai, vice-président du syndicat de la société Apatit Vietnam, remet un soutien à la succursale d'engrais et de produits chimiques. Photo: Thanh Phong

Cette activité est pratique pour protéger la santé des travailleurs, en particulier dans des conditions météorologiques difficiles. L'ajout d'eau potable et d'électrolytes contribue à limiter le risque de déshydratation et d'épuisement, à assurer la sécurité au travail et à maintenir la productivité.

Avec la devise "Les travailleurs sont le centre de toutes les activités", le programme ne se contente pas d'exprimer l'attention et la prise en charge de l'organisation syndicale, mais contribue également à construire un environnement de travail convivial et cohérent, créant une motivation pour que les travailleurs soient rassurés dans leur travail et s'attachent à long terme à l'entreprise.

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