Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa remettent des cadeaux syndicaux pour soutenir les membres du Mois des travailleurs. Photo: Phương Linh
Les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa remettent des cadeaux syndicaux pour soutenir les membres du Mois des travailleurs. Photo: Phương Linh

Le syndicat aide les ouvriers à surmonter les difficultés pendant le Mois des travailleurs

Phương Linh (báo lao động) 16/05/2026 14:34 (GMT+7)

Khánh Hòa - En mettant en œuvre les activités du Mois des travailleurs, le Comité syndical de la zone industrielle de Khánh Hòa organise la remise de cadeaux de soutien aux travailleurs en difficulté.

Le 15 mai, la Fédération provinciale du travail, le Comité syndical de la zone industrielle de Khanh Hoa ont organisé un programme de remise de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs travaillant à Innoflow NT Co., Ltd. (située dans la zone industrielle de Du Long, commune de Thuan Bac).

Ảnh: Phương Linh
40 membres du syndicat Innoflow NT Co., Ltd. ont reçu un cadeau d'encouragement du syndicat Khanh Hoa. Photo de : Phuong Linh

Il s'agit d'une activité de prise en charge pratique qui est largement mise en œuvre par les syndicats de tous niveaux de Khánh Hòa en mai - Mois des travailleurs.

Lors du programme, 40 membres du syndicat, travailleurs victimes d'accidents du travail, souffrant de maladies professionnelles ou se trouvant dans des situations particulièrement difficiles du syndicat de base de la société TNHH Innoflow NT ont reçu un soutien de l'organisation syndicale. Chaque allocation est d'une valeur de 1 million de dongs, le coût total du soutien est de 40 millions de dongs.

En tant qu'entreprise comptant plus de 5 800 employés, dont 5 793 membres du syndicat, le syndicat de base de la société TNHH Innoflow NT a déclaré que la majorité des ouvriers de l'entreprise sont des locaux, les travailleurs sont des compatriotes qui s'occupent de grandes proportions.

Đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Innoflow NT phấn khởi với món quà thiết thực từ công đoàn. Ảnh: Phương Linh
Les membres du syndicat de base de la société TNHH Innoflow NT sont ravis du cadeau pratique du syndicat. Photo: Phuong Linh

Actuellement, l'entreprise étend sa production, la vie des membres du syndicat s'améliore considérablement avec un revenu moyen d'environ 8 millions de dongs. Cependant, de nombreux membres du syndicat sont encore en difficulté et ont besoin du soutien du syndicat.

Émue de recevoir un cadeau d'un million de dongs, Mme Pi Năng Thị Kích (résidant dans la commune de Bác Ái, province de Khánh Hòa) a partagé qu'en tant que mère célibataire élevant 2 enfants et une vieille mère, son revenu actuel ne peut répondre qu'au minimum de sa vie.

Je vais travailler à partir de 5 heures du matin et je descends à moto à l'entreprise, le travail est stable, donc je reçois environ 8 millions de dongs par mois. Le soutien du syndicat aujourd'hui, je l'économiserai pour que mes enfants aillent à l'école", a déclaré Mme Kích.

Selon Mme Trần Thị Hương - vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa, chef du comité syndical de la zone industrielle de Khánh Hòa, pendant le Mois des travailleurs 2026, le syndicat consacrera 1 600 cadeaux pour soutenir les membres du syndicat en difficulté.

Parmi ceux-ci, le soutien aux membres du syndicat en difficulté dans les syndicats de base relevant des syndicats des zones industrielles et des clusters industriels est de 500 allocations avec un budget total de 500 millions de dongs.

Đoàn viên khó khăn xúc động khi nhận 1 triệu đồng tiếp sức từ LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trong Tháng Công nhân. Ảnh: Phương Linh
Les membres du syndicat en difficulté sont émus de recevoir 1 million de dongs de soutien de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa pendant le Mois des travailleurs. Photo: Phương Linh

L'activité de soutien aux membres du syndicat en mai est à la fois pratique pour partager et encourager l'esprit des travailleurs à continuer à travailler en toute tranquillité d'esprit, à stabiliser leur vie et à s'attacher à long terme à l'entreprise.

Non seulement le programme apporte un soutien matériel, mais il exprime également le rôle d'accompagnement de l'organisation syndicale dans la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

Grâce à cette activité, l'organisation syndicale souhaite également que les entreprises continuent de coopérer pour mieux prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs; tout en assurant un environnement de travail sûr, stable et durable.

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