Lancement officiel du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la SST 2026

10h15: Le Centre de sécurité minière, Groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam, présente un certain nombre d'expériences sur les explosions de méthane et de poussière de charbon afin de constater l'importance de la prévention des dangers d'explosions de méthane et d'explosions de poussière de charbon pour l'industrie charbonnière en particulier et pour la société en général.

10h: Les délégués appuient sur le bouton pour lancer officiellement le Mois de la SST et le Mois des travailleurs 2026.

9h45: Le ministre de l'Intérieur Đỗ Thanh Bình et le président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Anh Tuấn remettent des certificats de mérite honorant 8 collectifs et 2 individus ayant obtenu d'excellents résultats dans le mouvement d'émulation pour la sécurité et l'hygiène du travail en 2025.

Ensuite, M. Quan Minh Cuong - membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti de Quang Ninh - a remis des certificats de mérite du Comité populaire provincial à 6 collectifs et 3 individus ayant des réalisations dans le mouvement pour assurer la sécurité et l'hygiène du travail dans la province.

La sécurité et la santé au travail sont des facteurs essentiels, la base d'un développement durable.

9h50: M. Nguyễn Huy Nam - Directeur général adjoint du groupe Vietnam National Coal - Mineral Industries Holding Corporation Limited (TKV) - a déclaré: La sécurité et la santé au travail (SST) sont des facteurs essentiels, la base d'un développement durable. Le travail de SST est toujours particulièrement pris en compte et dirigé par les dirigeants du groupe, identifié comme une tâche primordiale, tout au long du processus de production et d'affaires du groupe.

Du comité du parti - conseil des membres et agences de gestion du groupe, du syndicat, de l'union de la jeunesse aux unités relevant du groupe, des résolutions, directives, programmes d'action et documents directifs ont été publiés sur le renforcement de la mise en œuvre des mesures relatives à la sécurité et à l'hygiène du travail.

Au Vietnam National Coal - Mineral Industries Holding Corporation Limited, la SST est un facteur essentiel, une base pour un développement durable. Par conséquent, poursuivant la tradition de "Discipline et d'unité", les unités du groupe se sont concentrées sur l'investissement dans de nouvelles chaînes de production technologiques, des systèmes d'automatisation dans la production afin d'augmenter la productivité, d'améliorer les conditions de déplacement et de travail, de réduire le travail lourd, d'améliorer le niveau de sécurité; de renforcer et d'innover le travail de propagande et de formation afin d'améliorer l'autonomie en matière de sécurité pour les travailleurs.

En 2025, malgré l'exploitation minière dans des conditions géologiques de plus en plus difficiles, la zone de production tombant plus profondément et allant plus loin, TKV a tout de même atteint des chiffres impressionnants. Sur le plan économique: le chiffre d'affaires a atteint plus de 161 000 milliards de dongs; le revenu moyen des travailleurs a atteint 19,5 millions de dongs/mois. Concernant l'investissement dans la SST: En 2025, le groupe a consacré plus de 1 600 milliards de dongs à la SST et à l'amélioration des conditions de travail.

En ce qui concerne la gestion du travail de sécurité: Le groupe s'est soucié et a bien contrôlé les risques, en accordant une attention particulière au travail de ventilation et de contrôle du gaz de mine, à la pression de la mine, à l'exploration pour prévenir les ruptures d'eau, à la PCTT-TKCN et à la gestion stricte des équipements. Le système de surveillance automatique du gaz et les équipements mécanisés modernes ont permis de réduire considérablement le nombre d'accidents du travail mortels par rapport à la même période en 2024.

Cependant, le groupe constate que les risques d'insécurité sont toujours latents, nécessitant des changements plus importants et plus drastiques dans les méthodes de gestion. En réponse au Mois d'action pour la SST - Mois des travailleurs, TKV a défini l'objectif principal comme suit: "Réduire au maximum les accidents du travail mortels et ne pas laisser se produire d'incidents techniques de type I".

Pour réaliser cet objectif, TKV déploie les groupes de solutions révolutionnaires suivants:

Premièrement, la transformation numérique et la modernisation de la gestion de la sécurité: Suivant de près le thème de 2026, TKV promeut l'application des technologies de l'information dans la reconnaissance et l'alerte précoce des risques. Se concentrer sur l'automatisation des chaînes de production et la gestion technique de la sécurité avec des logiciels spécialisés tels que les systèmes de localisation des personnes et des équipements, les systèmes de caméras de surveillance intelligentes et les capteurs de mesure du gaz modernes, en se concentrant sur les étapes de risque pour la sécurité du travail dans les lieux de production clés.

Deuxièmement, mettre en œuvre la discipline et la discipline opérationnelle avec le principe "6 clairs": Améliorer le rôle et la responsabilité du chef par le biais du mécanisme de contrôle: Personne claire - Affaire claire - Délai clair - Résultats clairs - Responsabilité claire - Autorité claire. En particulier, suspendre résolument les postes de production lorsqu'ils ne garantissent pas les conditions de sécurité conformément à la réglementation.

Troisièmement, investir dans les personnes et la culture de la sécurité: TKV prend les personnes comme centre de transformation numérique et crée un écosystème de sécurité numérique avec la propagande et la formation à la sécurité comme "clé". Le réseau d'agents de sécurité et d'hygiène est renforcé pour devenir des "Soldats de la sécurité" sur le terrain, sachant se protéger et protéger leurs collègues dans un esprit de "discipline et d'unité".

Quatrièmement, contrôler strictement les risques élevés: Se concentrer sur 5 principaux groupes de risques: Incendie et explosion de méthane; Rupture d'eau minière; Pression minière; Accidents de transport et Incidents d'équipement. TKV renforce les travaux de forage d'exploration, installe des stations de sauvetage professionnelles et déploie des exercices de plans de réponse aux incidents périodiques.

Cinquièmement, continuer à se soucier d'améliorer les conditions de travail, la vie matérielle et spirituelle des travailleurs du groupe.

Parallèlement aux groupes de solutions mentionnés ci-dessus, pendant le Mois d'action pour la SST - Mois des travailleurs 2026, TKV met en œuvre une série d'activités pratiques: Organisation de la cérémonie de lancement du mois d'action pour la sécurité au niveau du groupe dans toutes les unités subordonnées, participation à la cérémonie de lancement du mois d'action pour la sécurité au niveau national à Quang Ninh avec des activités d'essais pratiques sur les incendies et les explosions de gaz et de poussière de charbon pour améliorer l'aspect visuel; Renforcement des inspections thématiques et inopinées des équipes 2 et 3 dans les unités de production souterraines, à ciel ouvert et les usines de traitement minéral; Lancement du mouvement "Chaque équipe de production est une forteresse sûre", liant la responsabilité de la sécurité aux revenus et à l'émulation et à la récompense.

Avec la tradition de "Discipline et d'unité", TKV s'efforcera sans cesse de créer un environnement de travail sûr et durable, digne de la confiance du Parti, de l'État et surtout de la confiance et de l'amour de dizaines de milliers de familles de mineurs.

La sécurité des travailleurs est la mesure de l'efficacité des activités de l'organisation syndicale.

9h30: M. Lê Minh Trí - membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission centrale des affaires intérieures - s'exprime lors de la cérémonie de lancement.

Au nom des dirigeants du Parti et de l'État, M. Lê Minh Trí a adressé aux frères et sœurs ouvriers, employés, travailleurs et à tous les camarades dirigeants, chers délégués ses salutations cordiales, ses salutations chaleureuses et ses meilleurs vœux.

M. Lê Minh Trí a déclaré que, de son vivant, le président Hô Chí Minh a toujours accordé une attention particulière à la classe ouvrière et aux travailleurs. Il a affirmé: "Pour construire le socialisme, il faut des personnes socialistes", dans lesquelles les ouvriers sont la force principale. Cette pensée a été héritée et développée de manière cohérente par les générations de dirigeants du Parti et de l'État tout au long du processus de rénovation du pays, avec le point de vue constant "Prendre les personnes comme centre, comme sujet, comme objectif, comme moteur et comme ressource importante pour le développement".

Le XIVe Congrès national du Parti continue d'affirmer "Construire et développer un pays rapide et durable, basé sur la science et la technologie, l'innovation; en prenant les personnes comme centre, en prenant la productivité du travail, la qualité et l'efficacité comme principale mesure". Dans le même temps, le Parti et l'État ont promulgué et dirigé, dirigé et mis en œuvre de nombreux mécanismes et politiques pour développer la main-d'œuvre, en assurant un environnement de travail sûr pour les travailleurs.

Au cours des dernières années, la main-d'œuvre de notre pays a connu des développements exceptionnels tant en quantité qu'en qualité. Actuellement, la main-d'œuvre a dépassé les 53 millions de personnes avec de nombreux experts et travailleurs ayant des qualifications et des compétences au niveau régional et international. La structure de la main-d'œuvre évolue positivement. La qualité des ressources humaines répond progressivement aux exigences du marché et des entreprises; la productivité du travail s'améliore de jour en jour.

Les normes de base en matière de travail sont garanties, en particulier en matière de sécurité et d'hygiène du travail, d'accidents du travail et de maladies professionnelles, qui sont progressivement maîtrisés et réduits; les droits et intérêts légitimes des travailleurs sont pris en compte et pris en charge de manière complète et opportune. Les salaires, les revenus et les conditions de vie des travailleurs sont nettement améliorés, la vie matérielle et spirituelle des travailleurs s'améliore constamment, ce qui contribue à renforcer la confiance, à créer une motivation et à susciter l'aspiration à contribuer au sein du corps des travailleurs, répondant aux exigences du développement du pays dans la nouvelle ère.

M. Lê Minh Trí a déclaré que, dans la pratique, de plus en plus de modèles efficaces, de bonnes pratiques, d'initiatives d'amélioration technique sont apparus dans tous les domaines, en particulier dans le travail de sécurité et d'hygiène du travail; de nombreux exemples d'ouvriers, d'employés et de travailleurs exemplaires, à l'avant-garde de l'innovation, de l'amélioration de la productivité, de la qualité et de l'efficacité de la production, contribuant à diffuser des valeurs positives dans toute la société.

Au nom des dirigeants du Parti et de l'État, M. Lê Minh Trí a respectueusement reconnu, chaleureusement salué et hautement apprécié les efforts persistants, l'esprit de responsabilité et les réalisations et contributions importantes et significatives du gouvernement, du ministère de l'Intérieur, de la Confédération générale du travail du Vietnam, des ministères, des branches et des localités, y compris la province de Quảng Ninh, ainsi que des entreprises et un grand nombre de travailleurs et d'employés dans tout le pays pour la cause de la construction et du développement du pays.

En particulier, la cérémonie d'aujourd'hui est un événement pour honorer et protéger les travailleurs, tout en suscitant la motivation, la force, en promouvant le rôle central et le sujet de la classe ouvrière dans le travail et la production, en créant un environnement de travail sûr, en rappelant et en encourageant la responsabilité des entreprises en se souciant davantage de la vie matérielle et spirituelle des ouvriers et des travailleurs.

M. Lê Minh Trí a déclaré que nous vivons dans un monde en mutation très rapide, complexe et imprévisible; la concurrence stratégique entre les grandes puissances est de plus en plus féroce et prolongée; la sécurité énergétique, la croissance économique et le commerce mondial recèlent de nombreux risques et défis. La quatrième révolution industrielle continue de se développer fortement, ayant un impact profond sur tous les domaines de la vie sociale. Le développement révolutionnaire de la haute technologie et de l'intelligence artificielle a fondamentalement modifié les méthodes de production, les modèles de croissance; les types d'emplois non traditionnels, les emplois sur plateforme numérique, à la fois des opportunités mais aussi des défis, exigeant davantage de la part de la main-d'œuvre vietnamienne.

Pendant ce temps, la qualité des ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité, ne répond pas aux besoins du développement; le risque de pénurie, en particulier des experts de premier plan, de l'intelligence artificielle, des semi-conducteurs...; la productivité du travail est encore inférieure à celle de nombreux pays de la région, s'améliorant lentement. Une partie des travailleurs, en particulier les travailleurs informels, n'ont pas d'emploi durable; les besoins en logement et en installations de base des ouvriers et des travailleurs sont encore très importants mais ne sont pas satisfaits. Les conditions de travail dans de nombreuses installations sont encore limitées; la situation des usines étroites, des machines, des équipements et des technologies obsolètes, la sécurité et l'hygiène du travail ne sont pas garanties, ce qui crée de nombreux risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour les travailleurs.

Le processus de transition de la structure de la main-d'œuvre se déroule rapidement, avec une part assez importante de la main-d'œuvre passant du secteur agricole au secteur industriel et des services, mais il existe encore des limitations en termes de compétences professionnelles, de discipline et de style de travail industriel, ce qui recèle de nombreux risques pour la sécurité et l'hygiène du travail. Le respect des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène du travail dans de nombreux établissements n'est pas strict; la réduction des accidents du travail n'a pas été améliorée, et des accidents du travail graves se produisent encore, causant la mort et des blessures à de nombreuses personnes, notamment dans les secteurs de la construction, de l'électricité, de l'exploitation minière, des minéraux... (en moyenne, plus de 7 000 accidents du travail se produisent chaque année, causant la perte et des blessures à plus de 600 personnes)... En outre, le changement climatique continue d'évoluer de manière de plus en plus grave, augmentant les facteurs dangereux et nocifs pour l'environnement du travail.

2026 marque le début d'une nouvelle phase de développement du pays - la première année de mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès du Parti. Dans cet esprit, lors de la cérémonie de lancement du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail et du Mois des travailleurs 2026, M. Lê Minh Trí a demandé aux comités du parti à tous les niveaux, aux autorités, aux départements, aux ministères et aux branches du niveau central au niveau local, aux organisations syndicales, aux entreprises et à tous les travailleurs de promouvoir l'esprit immortel de la Journée internationale du travail du 1er mai, de promouvoir la responsabilité et de mieux faire le travail de gestion, de représentation, de prise en charge de la vie, de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs; et en même temps, de se soucier et de se concentrer sur la mise en œuvre de certaines des tâches suivantes:

Premièrement, éveiller et nourrir fortement la tradition patriotique, l'esprit d'unité, la volonté d'autonomie, d'autosuffisance et la fierté nationale au sein des ouvriers et des travailleurs de tout le pays. Continuer à construire et à perfectionner de manière synchrone les institutions et les politiques de développement socio-économique; mettre en œuvre de manière synchrone des solutions pour promouvoir le développement économique, se concentrer sur la suppression des goulets d'étranglement et des goulots d'étranglement, débloquer toutes les ressources; examiner d'urgence pour réduire et simplifier les procédures administratives, créer des conditions favorables au développement des activités de production et d'affaires, encourager l'entrepreneuriat, l'innovation, la restructuration et améliorer la qualité des ressources humaines, créer davantage d'emplois et de moyens de subsistance pour les travailleurs et les personnes.

Continuer à perfectionner les institutions et les politiques relatives au travail, à l'emploi, aux salaires, à la sécurité et à l'hygiène du travail, à créer un cadre juridique pour le développement et l'utilisation des ressources humaines, à attirer et à valoriser les talents, les experts et les travailleurs hautement qualifiés. Donner la priorité au développement de la science et de la technologie, à l'innovation et à la transformation numérique comme nouvelle force motrice pour améliorer la productivité nationale du travail, associée à l'innovation du modèle de croissance. Assurer un emploi durable, améliorer le niveau de vie, améliorer les conditions de travail des travailleurs. Se concentrer sur la mise en œuvre efficace et l'extension du système de politiques de protection sociale et de sécurité sociale, prêter attention à l'assurance sociale, au logement, aux écoles, aux crèches, aux jardins d'enfants, à la santé, à l'éducation et à d'autres institutions culturelles, contribuant à améliorer constamment la vie culturelle et spirituelle des ouvriers et des travailleurs.

Deuxièmement, sensibiliser et responsabiliser à la sécurité et à l'hygiène du travail, créer une motivation et diffuser une culture de la sécurité dans toute la société. Améliorer activement les conditions de travail, contrôler les risques, prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Promouvoir l'investissement des entreprises dans la technologie, la gestion de la sécurité liée à la transformation numérique. Assurer la mise en œuvre complète et opportune des régimes et politiques relatifs aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Prendre soin et apporter un soutien pratique aux travailleurs et à leurs familles, contribuant à maintenir la stabilité sociale et le développement durable du pays.

Troisièmement, étudier et promulguer une stratégie de construction de la classe ouvrière liée à la stratégie de développement socio-économique; concrétiser l'orientation de la construction d'une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte, liée au développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique. Se concentrer sur l'amélioration du niveau culturel, de l'éducation, de l'expertise, des compétences professionnelles, du style de travail industriel et de la discipline du travail afin que la classe ouvrière vietnamienne s'adapte de plus en plus, se développe, maîtrise les connaissances, la science, la technologie, l'intégration internationale; promouvoir constamment les initiatives et l'innovation à l'ère du nouveau développement.

Renforcer le rôle de l'organisation syndicale dans la prise en charge de la vie, la protection des droits et intérêts légitimes des ouvriers et des travailleurs. Améliorer encore l'efficacité du dialogue et de la négociation collective, en particulier les questions de salaires, d'assurance de la sécurité et de l'hygiène du travail, d'amélioration des conditions de travail, des heures de travail, des heures de repos, des soins de santé. Les ouvriers et les travailleurs en sécurité sont la mesure de l'efficacité des activités de l'organisation syndicale.

Quatrièmement, les agences de gestion de l'État, du niveau central au niveau local, doivent continuer à innover dans la gestion, à améliorer l'efficacité du travail de sécurité et d'hygiène du travail, et en même temps coopérer avec les syndicats à tous les niveaux pour renforcer les directives d'inspection et de contrôle du respect de la législation sur la sécurité et l'hygiène du travail, en se concentrant sur l'évaluation de l'environnement de travail, en particulier dans les lieux où les conditions de travail sont pénibles, toxiques et dangereuses, en prenant rapidement des mesures pour prévenir et améliorer les conditions de travail, en garantissant les droits et intérêts légitimes des ouvriers et des travailleurs.

Avec une grande détermination, de grands efforts et des actions conjointes, je propose qu'à l'avenir, le gouvernement, le Comité central du Front de la patrie du Vietnam ordonnent au ministère de l'Intérieur, à l'organisation syndicale et aux provinces et villes, aux entreprises de prendre activement soin de la vie et de l'emploi, de protéger les droits légitimes des ouvriers, des fonctionnaires et des travailleurs. Les ouvriers et les travailleurs continuent de s'efforcer de promouvoir les bonnes traditions, l'esprit d'innovation, d'améliorer la productivité du travail dans la production, de contribuer fortement à l'objectif de croissance à deux chiffres, au développement socio-économique et au développement rapide et durable du pays dans les temps à venir", a exprimé M. Lê Minh Trí.

9h18: Projection du reportage "Travail dans la nouvelle ère - Sécurité pour le développement, créativité pour aller plus loin" résumant le travail de sécurité et d'hygiène du travail, le Mois des travailleurs et certaines tâches clés pour 2026.

En 2025, le nombre d'accidents du travail et le nombre de victimes d'accidents du travail ont fortement diminué, en particulier dans les zones de relations de travail. Selon les rapports sur les accidents du travail de 34/34 provinces et villes relevant directement du gouvernement central, 7 004 accidents du travail se sont produits dans tout le pays (soit une diminution de 1 282 cas, soit 15,47% par rapport à 2024), causant 7 156 victimes (soit une diminution de 1 316 personnes, soit 15,53% par rapport à 2024). Le nombre d'accidents du travail mortels est de 621 cas, soit une diminution de 63 cas, soit 9,33% par rapport à 2024 (dont dans les zones de relations de travail: 475 cas, soit une diminution de 60 cas, soit 11,21% par rapport à 2024). Le nombre de décès dus aux accidents du travail: 658 personnes, soit une diminution de 69 personnes, soit 9,49% par rapport à 2024. Les dommages matériels ont fortement diminué, passant de plus de 42

En 2025, environ 3 millions de travailleurs ont subi des examens médicaux périodiques (soit une augmentation de 70% par rapport à la même période en 2024). Au cours du mois d'action pour la sécurité et la santé au travail, des activités pratiques ont été déployées à grande échelle, telles que les autorités à tous les niveaux, les organisations de masse, les entreprises et les unités organisant des visites, encourageant et offrant des cadeaux à 9 611 victimes et familles de victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles (dont 974 cas visités par les syndicats à tous les niveaux); organisant 17 850 inspections, contrôles et auto-inspections, dont 16 400 auto-inspections ont été menées, près de 30 000 risques et dangers liés à la sécurité et à la santé au travail ont été détectés et près de 11 000 règles et procédures de travail sûres ont été élaborées, promulguées et affichées par les entreprises sur le lieu de travail.

Le mouvement d'émulation pour assurer la sécurité et l'hygiène du travail continue d'être renforcé à tous les niveaux des syndicats. 32 158 syndicats de base ont lancé des mouvements d'émulation sur la sécurité et l'hygiène du travail avec 879 604 participants, contribuant à 12 674 initiatives. Le réseau d'agents de sécurité et d'hygiène avec plus de 210 000 personnes créé dans 22 921 entreprises continue de promouvoir le rôle de maintien et de bonne mise en œuvre du travail de sécurité et d'hygiène du travail dans les établissements de production...

En particulier, le syndicat a promulgué et met en œuvre le projet "Promouvoir la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail pour la période 2025-2030", en accompagnant les entreprises pour créer une base pour passer de la "conscience" à la "culture", de la "conformité" à la "conscience" chez chaque travailleur et entreprise...

Le Mois d'action pour la SST 2026 vise à encourager les niveaux, les secteurs, les agences, les organisations, les associations, les employeurs, les employés et la communauté à s'intéresser et à appliquer strictement la loi sur la SST à la base. Dans le même temps, promouvoir la mise en œuvre du travail de SST à la base par le biais d'activités spécifiques telles que l'amélioration des conditions de travail, l'examen et l'élaboration de processus et de mesures de travail sûrs, l'évaluation des risques et des dangers liés à la SST; les soins et l'amélioration de la santé des travailleurs, la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, en particulier la promotion de l'application de la science et de la technologie, la transformation numérique, l'amélioration de la productivité du travail liée à la garantie de la sécurité, contribuant à la réalisation des objectifs fixés par la résolution du XIVe Congrès national du Parti, afin de faire progresser notre pays rapidement et durablement, le thème du Mois d'action pour la sécurité et la santé au

Pendant le Mois d'action, des activités telles que le dialogue du conseil national et provincial sur la SST auront lieu dans tout le pays; visite aux victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles; organisation d'inspections et d'auto-inspections dans les entreprises, les établissements d'utilisation de la main-d'œuvre, organisation d'activités de services de SST; organisation de récompenses pour les organisations et les individus ayant de nombreuses réalisations dans le travail de SST; renforcement des activités d'information et de communication sur la SST, diffusion de bons modèles, d'initiatives pour améliorer les conditions de travail; mise en œuvre d'activités de soins et d'examens de santé des travailleurs; examen et élaboration de processus et de mesures de travail sûrs dans les entreprises...

2026 marque le début d'une nouvelle phase de développement du pays, la première année de mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès du Parti. Dans cet esprit, lors de la cérémonie de lancement du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail et du Mois des travailleurs 2026, M. Lê Minh Trí a demandé aux comités du parti à tous les niveaux, aux autorités, aux départements, aux ministères et aux branches du niveau central au niveau local, aux organisations syndicales, aux entreprises et à tous les travailleurs de promouvoir l'esprit immortel de la Journée internationale du travail du 1er mai, de promouvoir la responsabilité et de mieux faire le travail de gestion, de représentation, de prise en charge de la vie, de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs; et en même temps, de se soucier et de se concentrer sur la mise en œuvre de certaines des tâches suivantes:

Premièrement, éveiller et nourrir fortement la tradition patriotique, l'esprit d'unité, la volonté d'autonomie, d'autosuffisance et la fierté nationale au sein des ouvriers et des travailleurs de tout le pays. Continuer à construire et à perfectionner de manière synchrone les institutions et les politiques de développement socio-économique; mettre en œuvre de manière synchrone des solutions pour promouvoir le développement économique, se concentrer sur la suppression des goulets d'étranglement et des goulots d'étranglement, débloquer toutes les ressources; examiner d'urgence pour réduire et simplifier les procédures administratives, créer des conditions favorables au développement des activités de production et d'affaires, encourager l'entrepreneuriat, l'innovation, la restructuration et améliorer la qualité des ressources humaines, créer davantage d'emplois et de moyens de subsistance pour les travailleurs et les personnes.

Continuer à perfectionner les institutions et les politiques relatives au travail, à l'emploi, aux salaires, à la sécurité et à l'hygiène du travail, à créer un cadre juridique pour le développement et l'utilisation des ressources humaines, à attirer et à valoriser les talents, les experts et les travailleurs hautement qualifiés. Donner la priorité au développement de la science et de la technologie, à l'innovation et à la transformation numérique comme nouvelle force motrice pour améliorer la productivité nationale du travail, associée à l'innovation du modèle de croissance. Assurer un emploi durable, améliorer le niveau de vie, améliorer les conditions de travail des travailleurs. Se concentrer sur la mise en œuvre efficace et l'extension du système de politiques de protection sociale et de sécurité sociale, prêter attention à l'assurance sociale, au logement, aux écoles, aux crèches, aux jardins d'enfants, à la santé, à l'éducation et à d'autres institutions culturelles, contribuant à améliorer constamment la vie culturelle et spirituelle des ouvriers et des travailleurs.

Deuxièmement, sensibiliser et responsabiliser à la sécurité et à l'hygiène du travail, créer une motivation et diffuser une culture de la sécurité dans toute la société. Améliorer activement les conditions de travail, contrôler les risques, prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Promouvoir l'investissement des entreprises dans la technologie, la gestion de la sécurité liée à la transformation numérique. Assurer la mise en œuvre complète et opportune des régimes et politiques relatifs aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Prendre soin et apporter un soutien pratique aux travailleurs et à leurs familles, contribuant à maintenir la stabilité sociale et le développement durable du pays.

Troisièmement, étudier et promulguer une stratégie de construction de la classe ouvrière liée à la stratégie de développement socio-économique; concrétiser l'orientation de la construction d'une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte, liée au développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique. Se concentrer sur l'amélioration du niveau culturel, de l'éducation, de l'expertise, des compétences professionnelles, du style de travail industriel et de la discipline du travail afin que la classe ouvrière vietnamienne s'adapte de plus en plus, se développe, maîtrise les connaissances, la science, la technologie, l'intégration internationale; promouvoir constamment les initiatives et l'innovation à l'ère du nouveau développement.

Renforcer le rôle de l'organisation syndicale dans la prise en charge de la vie, la protection des droits et intérêts légitimes des ouvriers et des travailleurs. Améliorer encore l'efficacité du dialogue et de la négociation collective, en particulier les questions de salaires, d'assurance de la sécurité et de l'hygiène du travail, d'amélioration des conditions de travail, des heures de travail, des heures de repos, des soins de santé. Les ouvriers et les travailleurs en sécurité sont la mesure de l'efficacité des activités de l'organisation syndicale.

Quang Ninh déterminé à contrôler les risques d'insécurité au travail

9h10: M. Bùi Văn Khắng - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Président du Comité populaire provincial de Quảng Ninh - prend la parole en réponse.

Le président du Comité populaire provincial de Quảng Ninh, Bùi Văn Khắng, a souligné qu'au cours des dernières années, le travail de sécurité et d'hygiène du travail dans la province de Quảng Ninh a toujours reçu l'attention, la direction et la direction étroite du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire, du Comité populaire provincial ainsi que la coordination étroite des départements, des branches, des localités et de la communauté des entreprises. Grâce à cela, la sensibilisation et le respect de la loi sur la sécurité au travail par les employeurs et les travailleurs se sont de plus en plus améliorés; la situation des accidents du travail mortels a eu tendance à diminuer de manière significative; 2025 a enregistré le niveau le plus bas depuis plus de 20 ans. Cependant, le risque d'insécurité au travail, la situation des accidents du travail est toujours latente et évolue de manière complexe et imprévisible, en particulier dans des domaines tels que l'exploitation minière, la construction, l'industrie de transformation, le transport de marchandises...

Le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2026 sur le thème: "Renouveler la gestion et améliorer l'efficacité du travail de sécurité et de santé au travail à l'ère numérique" et le Mois des travailleurs sur le thème: "Travailleurs vietnamiens: Innovation, amélioration de la productivité du travail", la province de Quang Ninh répond avec les principaux contenus: continuer à améliorer la sensibilisation et la responsabilité des chefs dans le travail de sécurité et de santé au travail; lier cette responsabilité à l'efficacité de la production, des affaires et au développement durable des entreprises.

La province promeut l'application de la science et de la technologie, la transformation numérique dans la gestion de la sécurité et de la santé au travail; construit un système de gestion, évalue régulièrement les risques et les accidents du travail qui peuvent survenir afin de prévenir de manière proactive, en particulier dans les domaines à haut risque tels que l'exploitation minière, la construction, l'industrie de transformation et de fabrication.

La localité se concentre sur la formation et le perfectionnement des ressources humaines de haute qualité; promouvoir l'esprit d'innovation dans le corps ouvrier, contribuant à améliorer la productivité du travail et la compétitivité des entreprises.

L'organisation syndicale continue d'accompagner, de se soucier, de prendre soin et de protéger les droits des travailleurs; d'organiser de nombreux mouvements d'émulation pratiques et efficaces pendant le Mois des travailleurs; de construire une culture de sécurité dans la production et les affaires.

La province renforce le travail d'inspection et de contrôle, traite sévèrement les violations, en particulier les violations entraînant des accidents du travail mortels; et salue et reproduit les bons modèles et les modèles avancés dans le travail de sécurité et d'hygiène du travail et le mouvement ouvrier.

Avec les résultats obtenus et la détermination à innover fortement, la province de Quang Ninh est convaincue qu'elle continuera à mieux contrôler les risques d'insécurité au travail; à construire un environnement de travail sûr, humain et moderne; et à promouvoir le rôle de pionnier de la classe ouvrière dans la cause du développement socio-économique rapide et durable.

Il ne faut pas échanger la sécurité des travailleurs contre la production et la croissance économique.

M. Đỗ Thanh Bình - membre du Comité central du Parti, ministre de l'Intérieur - a prononcé le discours d'ouverture.

M. Do Thanh Binh a déclaré que la prise en charge, l'amélioration et l'amélioration globale de la vie matérielle et spirituelle de la population; la mise en œuvre de politiques et de lois sur la sécurité et l'hygiène du travail reçoivent toujours une attention particulière de l'ensemble du système politique.

En 2025, dans un contexte où la situation mondiale et nationale est encore difficile, grâce aux efforts de l'ensemble du système politique, de la communauté des entreprises et des travailleurs, le travail de sécurité et d'hygiène du travail a obtenu de nombreux résultats positifs. La conscience sociale continue de s'améliorer, de nombreux modèles de gouvernance de la sécurité avancés sont reproduits, les conditions de travail dans de nombreux secteurs et domaines sont améliorées. Les risques et les dangers d'insécurité et d'hygiène du travail sont maîtrisés; les pertes en vies humaines et en biens ont considérablement diminué, contribuant à protéger les réalisations du développement économique et social. La vie matérielle et spirituelle des travailleurs continue d'être prise en compte. Des millions d'ouvriers ont activement répondu aux mouvements d'émulation sur la sécurité et l'hygiène du travail, proposant et mettant en œuvre des dizaines de milliers d'initiatives d'amélioration technique, de solutions préventives, contribuant à améliorer la productivité du travail et la compétitivité de l'

Le développement socio-économique durable et civilisé doit être lié à la garantie du droit des travailleurs à travailler dans des conditions sûres, à être pris en charge dans leur vie matérielle et spirituelle, ce qui est une norme commune en matière de développement durable et d'intégration internationale, contribuant à promouvoir l'exportation de marchandises dans un contexte d'apparition de nouvelles barrières au contrôle de la chaîne d'approvisionnement et des droits de douane.

Bien mettre en œuvre le travail de sécurité et d'hygiène du travail, prendre soin et améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs contribue à la mise en œuvre réussie de la résolution du XIVe Congrès national du Parti.

Selon M. Do Thanh Binh, les défis et les risques liés à la sécurité et à l'hygiène du travail sont toujours présents, ayant un impact non négligeable sur l'environnement de travail des travailleurs. De nombreux employeurs ne se soucient toujours pas d'améliorer les conditions de travail ou de les mettre en œuvre de manière formelle et superficielle. De nombreux travailleurs, y compris les agriculteurs et les pêcheurs, ne sont toujours pas conscients de la signification des travaux sûrs, de sorte qu'un certain nombre d'accidents tragiques se produisent encore. Notre message constant est "ne pas échanger la sécurité des travailleurs contre la production et la croissance économique" et c'est aussi un rappel du secrétaire général et président de l'État To Lam à tous lors de notre visite à la région minière de Quang Ninh.

Avec la détermination de contrôler efficacement les accidents du travail et les maladies professionnelles, sans négligence ni subjectivité; de protéger les ressources humaines, en vue d'une production sûre, humaine et moderne, le gouvernement a lancé le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2026 sur le thème "Innovation de la gestion et amélioration de l'efficacité du travail de sécurité et de santé au travail à l'ère numérique". Dans le même temps, la Confédération générale du travail du Vietnam a lancé le Mois des travailleurs 2026 sur le thème "Travailleurs vietnamiens: Innovation, amélioration de la productivité du travail".

Le Mois d'action pour la SST n'est pas seulement un événement de lancement, mais doit devenir une force motrice d'innovation forte dans la conscience et l'action de chaque agence, unité, entreprise et chaque travailleur. Je crois qu'avec une forte détermination politique et l'unité de toute la société, le travail de sécurité et d'hygiène du travail connaîtra une forte évolution, contribuant de manière significative à l'objectif de développement rapide et durable du pays", a souligné M. Đỗ Thanh Bình.

9h: Ont participé à la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2026: M. Lê Minh Trí - Membre du Bureau politique, Secrétaire du Comité central du Parti, Chef de la Commission centrale des affaires intérieures; M. Đỗ Thanh Bình - Membre du Comité central du Parti, Ministre de l'Intérieur, Chef du Comité directeur du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail du Comité central; M. Trần Thắng - Secrétaire adjoint du Comité du Parti du Front de la patrie des organisations centrales.

La cérémonie s'est également déroulée en présence de: M. Nguyễn Mạnh Khương - vice-ministre de l'Intérieur, vice-chef du Comité directeur du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail au niveau central; M. Ngọ Duy Hiểu - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, vice-chef du Comité directeur du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail au niveau central.

Les membres du Comité de pilotage: le major-général Đỗ Anh Tuấn - vice-directeur du Département général de la logistique et de la technique du ministère de la Défense nationale; M. Nguyễn Xuân Định - vice-président de l'Union centrale des paysans vietnamiens; M. Trần Thắng - secrétaire adjoint du Comité du Parti du Front de la patrie (MTTQ), des organisations centrales; Mme Nguyễn Thị Thu Hiền - vice-présidente de l'Union centrale des femmes vietnamiennes; M. Đinh Hồng Thái - vice-président de l'Alliance des coopératives du Vietnam.

Étaient également présents Mme Sinwon Park - Directrice du Bureau de l'Organisation internationale du travail au Vietnam; des représentants de l'Organisation mondiale de la santé au Vietnam.

Du côté des dirigeants locaux, il y avait M. Quản Minh Cường - membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Quảng Ninh; Bùi Văn Khắng - président du Comité populaire provincial de Quảng Ninh; les dirigeants des provinces et villes amies ainsi qu'un grand nombre de responsables syndicaux, d'employés et de travailleurs de la province de Quảng Ninh participant au programme.

M. Trần Anh Tuấn - président du syndicat de l'entreprise de bus 10/10 de Hanoï - a déclaré: "Je suis très heureux et honoré d'assister à la cérémonie de lancement. Dans les temps à venir, le syndicat de base de l'entreprise continuera à se soucier de l'achèvement du mécanisme de coordination entre les professionnels et le syndicat, en veillant à ce que tous les plans de production soient pleinement intégrés aux facteurs de sécurité dès la phase de construction et d'organisation de la mise en œuvre.

Parallèlement, renforcer et créer toutes les conditions pour que les syndicats puissent mieux jouer leur rôle de supervision afin de proposer rapidement des mesures pour traiter les risques d'insécurité, prévenant ainsi les accidents du travail dès le début et à distance.

Les syndicats de base renforceront également l'organisation de formations et de perfectionnements réguliers sur la sécurité et l'hygiène du travail pour les travailleurs; l'application de l'intelligence artificielle (IA) pour construire des images visuelles et vivantes dans le travail de propagande, de diffusion et de formation afin que les travailleurs puissent facilement comprendre.

En outre, continuer à bien prendre soin des régimes et des politiques envers les travailleurs, en particulier en cas d'accidents du travail, en garantissant les droits légitimes, en temps opportun et conformément à la réglementation".

Participant pour la première fois à la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail 2026 organisée à Quang Ninh, M. Do Minh Tuan - chef adjoint du département des maladies professionnelles - diagnostic d'imagerie - dépistage fonctionnel, Centre provincial de contrôle des maladies (CDC) de Quang Ninh - a déclaré qu'il était très nerveux mais aussi très honoré.

J'ai participé à de nombreuses activités liées aux travailleurs, mais principalement à l'échelle des entreprises. Cette fois, en participant à grande échelle dans tout le pays, je suis vraiment ému et impatient", a déclaré M. Tuấn.

En tant que médecin spécialisé dans les maladies professionnelles, M. Tuấn se rend régulièrement sur les chantiers miniers de charbon, dans les mines souterraines, examine et découvre les maladies professionnelles des travailleurs. Témoin des difficultés des travailleurs, en particulier dans l'industrie charbonnière, il espère que les travailleurs respecteront toujours les réglementations en matière de sécurité et de protection du travail afin de minimiser les dommages.

Toujours selon M. Tuấn, Quảng Ninh a de nombreux métiers spécifiques et dangereux, donc dans les années à venir, il espère que le programme continuera d'être organisé ici.

La cérémonie de lancement aura lieu à partir de 8h00 le 24 avril, au Palais de la planification, des foires et des expositions de la province de Quảng Ninh (rue Trần Quốc Nghiễn, quartier de Hạ Long, province de Quảng Ninh). Le programme est organisé par le Comité directeur du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail (ATVSLĐ) central en coordination avec la Confédération générale du travail du Vietnam (CGTV) et le Comité populaire de la province de Quảng Ninh.

Ont participé des représentants des dirigeants du Parti, de l'État, des ministères, des secteurs centraux et locaux; des fédérations du travail des provinces et des villes, des syndicats industriels centraux, des syndicats de sociétés générales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam, des cadres, des ouvriers et des travailleurs de la province de Quang Ninh...

Selon le programme, avant la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la SST 2026, le comité d'organisation projettera un reportage général sur le travail de SST, le Mois des travailleurs et certaines tâches clés pour 2026; la Confédération générale du travail du Vietnam récompensera 5 collectifs ayant obtenu d'excellents résultats dans l'organisation du déploiement du travail de SST et du mouvement ouvrier; le Comité populaire provincial de Quang Ninh récompensera 10 collectifs et individus ayant obtenu d'excellents résultats dans le déploiement du travail de SST en 2025 dans la province. Après la cérémonie de lancement, le Centre de sécurité minière, le groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam présentera des démonstrations d'explosions de méthane et de poussière de charbon.

Dans la continuité de l'esprit de la Journée internationale du travail du 1er mai, le Mois des travailleurs est mis en œuvre à l'échelle nationale depuis 2012 conformément à la conclusion du Secrétariat du Comité central du Parti. Le Mois d'action pour la SST a été lancé à partir de 2017 conformément à la décision du Premier ministre.

2026 est la 6e année où le Comité directeur du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail du Comité central, en coordination avec la Confédération générale du travail du Vietnam, lance simultanément le Mois des travailleurs et le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail à l'échelle nationale. C'est également la première année où la cérémonie de lancement nationale est organisée localement et par la province de Quang Ninh.

Sur le thème "Travailleurs vietnamiens: Innovation, amélioration de la productivité du travail", le Mois des travailleurs 2026 continue d'être mis en œuvre de manière synchrone et approfondie à tous les niveaux syndicaux avec les activités clés:

Premièrement, promouvoir le programme "Dialogue de mai" et le forum "Les membres du syndicat donnent leur avis sur la construction du Syndicat vietnamien dans la nouvelle ère", promouvant ainsi la démocratie, écoutant les pensées et les aspirations des travailleurs pour compléter le document du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien et le modèle d'organisation syndicale répondant aux exigences de la nouvelle situation.

Deuxièmement, organiser la Journée "Compétences en matière de travail - emploi durable", afin de doter et d'améliorer les compétences professionnelles, de s'adapter au marché du travail dans le contexte de la transformation numérique et de l'intégration profonde.

Troisièmement, organiser le Mois de pointe pour promouvoir le mouvement d'innovation, promouvoir les initiatives, les améliorations techniques, l'application de la technologie, contribuant directement à améliorer la productivité du travail, la compétitivité des entreprises et de l'économie.

Quatrièmement, organiser le Mois de pointe du développement des membres syndicaux, créer des syndicats de base, présenter des membres syndicaux exceptionnels pour que le Parti les forme et les admette.

Au niveau de la Confédération générale du travail du Vietnam, une série d'activités sont organisées, notamment la cérémonie de commémoration du 140e anniversaire de la Journée internationale du travail (1er mai), associée à la louange des présidents de syndicats de base exceptionnels dans le travail de dialogue et de négociation collective en 2026 qui se déroulera les 27 et 28 avril, dans la capitale Hanoï.

Parallèlement à cela, il y a eu la conférence de bilan préliminaire de 5 ans de mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW du Bureau politique, saluant les modèles avancés dans l'étude et le suivi de l'oncle Ho au cours de la période 2023-2025; ouverture du tournoi de football des ouvriers et employés vietnamiens 2026, contribuant à améliorer la vie spirituelle, à construire un environnement culturel sain parmi les membres du syndicat et les travailleurs.

Grâce aux activités ci-dessus, le Mois des travailleurs 2026 continuera de diffuser fortement l'esprit d'innovation et de créativité, de susciter l'aspiration à contribuer dans chaque travailleur, contribuant activement à l'objectif de croissance à deux chiffres du pays.

Auparavant, le 23 avril, à Quang Ninh, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé un séminaire "Les syndicats innovent et améliorent l'efficacité du travail de SST au sein de l'ère numérique" en réponse au Mois d'action pour la SST 2026. Le séminaire s'est concentré sur la discussion de nombreux contenus importants tels que: l'état actuel des politiques et des lois sur la SST; l'application de la technologie numérique à la gestion; le travail de prévention et de contrôle des maladies professionnelles; tels que le rôle des organisations syndicales dans la gestion des risques du travail.

Dans l'après-midi du 23 avril, une délégation de travail dirigée par le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, et les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Quang Ninh ont rendu visite, offert des cadeaux et encouragé les familles des ouvriers et des travailleurs victimes d'accidents du travail dans les quartiers de Quang Yen et Cao Xanh.