Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI

Le syndicat Tsuchiya TSCO de Hanoï renouvelle ses activités et prend soin de la vie des membres

Thanh Phong (báo lao động) 26/12/2025 12:48 (GMT+7)

Phu Tho - Le 25 décembre, la société Tsuchiya TSCO Hanoi a organisé le Congrès des syndicats pour la période 2025-2030.

La société Tsuchiya TSCO Hanoi (parc industriel de Thang Long Vinh Phuc, commune de Binh Xuyen, province de Phu Tho) compte actuellement 200 dirigeants et employés, dont 100 % sont syndiqués.

Au cours du mandat écoulé le CĐCS a toujours suivi de près les résolutions syndicales supérieures et a lié les activités syndicales à la tâche de production et d'affaires de l'entreprise ; a coopéré étroitement avec les dirigeants d'entreprise pour bien exercer ses fonctions de représentation prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Le CĐCS a activement supervisé la mise en œuvre complète des régimes de salaire d'assurance et de primes annuelles. A organisé des visites à 123 membres du syndicat avec un budget total de plus de 67 5 millions de VND ; a maintenu l'efficacité des programmes de bien-être pendant les vacances et le Têt. Le régime de restauration de 32 500 VND/repas est un point lumineux dans la prise en charge de la vie et de la santé des travailleurs.

Lãnh đạo Ban công đoàn khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ chúc mừng CĐCS Công ty Tsuchiya TSCO Hà Nội. Ảnh: Thanh Phong
Les dirigeants du comité syndical de la zone industrielle de la province de Phú Thọ félicitent le syndicat de base de la société Tsuchiya TSCO Hanoï. Photo : Thanh Phong

Le travail de sensibilisation juridique à la sécurité et à l'hygiène au travail à la prévention et à la lutte contre les incendies est mis en œuvre à 100 % par les membres du syndicat ; les activités culturelles et sportives les festivals sportifs en 2024 et 2025 créent une atmosphère de compétition animée et unie le collectif.

Entrant dans le mandat 2025-2030 le CĐCS de la société Tsuchiya TSCO Hanoï continue de renouveler ses activités en se concentrant sur le dialogue et la négociation pour améliorer la qualité du contrat de travail collectif avec un contenu plus avantageux pour les travailleurs contribuant à construire des relations de travail harmonieuses stables et durables.

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