Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Le rapporteur de la Fédération du travail de la ville a donné des instructions détaillées sur les réglementations relatives aux recettes, aux dépenses, à la gestion et au règlement financier des syndicats. Photo: Syndicat de Que Son
Le rapporteur de la Fédération du travail de la ville a donné des instructions détaillées sur les réglementations relatives aux recettes, aux dépenses, à la gestion et au règlement financier des syndicats. Photo: Syndicat de Que Son

Le syndicat de la commune de Quế Sơn, Đà Nẵng, forme le personnel syndical de base

Tường Minh (báo lao động) 26/05/2026 16:08 (GMT+7)

Đà Nẵng - Le syndicat de la commune de Quế Sơn forme le personnel syndical de base.

Des informations du syndicat de la commune de Quế Sơn, ville de Đà Nẵng, le 26 mai ont indiqué: Le syndicat de la commune de Quế Sơn a organisé une conférence de formation thématique sur le travail financier syndical et les compétences en matière de négociation et de signature de conventions collectives de travail pour le personnel syndical de base de la région.

Lors de la conférence, les conférenciers de la Fédération du travail de la ville de Da Nang ont donné des instructions détaillées sur les réglementations relatives aux recettes, aux dépenses, à la gestion et au règlement financier des syndicats.

En même temps, ils ont diffusé les procédures, les compétences en matière de négociation et de dialogue sur le lieu de travail et la signature de conventions collectives de travail. En outre, les délégués ont également été informés des nouveaux points du Code du travail et des documents relatifs aux droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Outre le contenu théorique, le programme consacre également du temps aux responsables syndicaux pour échanger, discuter et partager des expériences pratiques dans le processus d'activité à la base, contribuant à éliminer les difficultés et les obstacles dans l'exécution des tâches.

Grâce au cours de formation, le personnel syndical de base a acquis des connaissances et des compétences professionnelles supplémentaires, contribuant à améliorer la qualité des activités syndicales, à construire une organisation syndicale de plus en plus forte, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.

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