S'efforcer que 70 % des ouvriers aient amélioré leurs compétences

Au cours de la période 2023-2025 le Comité permanent de la Confédération du travail de la province a promulgué de nombreux plans guidant et ordonnant aux syndicats à tous les niveaux de mettre en œuvre de manière synchrone et efficace les activités de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs.

L'accent est mis sur les programmes du Têt Sum vầy le marché du Têt du Syndicat le Mois des travailleurs le Mái ấm du Syndicat ; les visites et le soutien aux membres syndicaux en difficulté victimes d'accidents du travail ou atteints de maladies graves. Rien que pendant le Têt les syndicats à tous les niveaux ont dépensé plus de 75 milliards de VND pour prendre soin des travailleurs en difficulté.

Pour le mandat 2025-2030 avec la devise 'Unité - Droit - Discipline - Innovation - Développement' le syndicat provincial s'efforce d'avoir au moins 70 % des ouvriers des entreprises participant à l'apprentissage et à l'amélioration des compétences professionnelles en matière de technologies de l'information et de technologies numériques ; de 85 % à 85 % des entreprises et unités ayant des organisations syndicales ont signé des accords collectifs de travail.

À la fin du mandat toute la province s'efforce d'avoir 70 000 membres syndicaux ; au moins 1 000 initiatives de membres syndicaux et de travailleurs sont appliquées aux activités de production d'affaires et de travail.

Prenant la parole pour donner des instructions lors de l'assemblée générale M. Huỳnh Thanh Xuân - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a demandé que dans les temps à venir les syndicats à tous les niveaux de la province de Đắk Lắk continuent d'être fermes dans leur point de vue en plaçant les travailleurs au centre à la fois comme objectif et moteur de toutes les activités. Toutes les politiques et plans doivent découler des besoins pratiques et des aspirations légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Selon M. Huỳnh Thanh Xuân le syndicat provincial doit encore mieux prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; garantir que chaque programme et activité syndicale apporte des avantages spécifiques et pratiques.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a également souligné la nécessité de continuer à organiser et à perfectionner l'organisation de l'appareil d'innover fortement le contenu et les méthodes d'activité. Parmi celles-ci accélérer la transformation numérique de l'organisation et des activités syndicales considérant cela comme une priorité révolutionnaire au cours du nouveau mandat.

L'assemblée générale a annoncé la décision de la Confédération générale du travail du Vietnam de nommer le Comité exécutif du syndicat provincial de Đắk Lắk pour le mandat 2025-2030 composé de 27 membres (lors de l'assemblée générale 20 membres ont été nommés et 7 membres ont été démis de leurs fonctions) ; M. Lê Văn Thành - vice-président du Comité populaire vietnamien provincial - a été nommé président de la Confédération provinciale du travail pour le mandat 2025-2030.

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