Les ouvriers du textile de Hòa Khánh reçoivent plus de 3,2 milliards de dongs après près de 3 ans de poursuites judiciaires

Le parcours de près de 3 ans pour récupérer ses droits

Le matin du 13 février, au siège de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, l'atmosphère chaleureuse était très différente des séances de travail stressantes précédentes. Des représentants de 58 ouvriers de la société par actions de textile Hoa Khanh sont venus directement remercier le Comité permanent et l'équipe de responsables syndicaux de la ville après avoir été entièrement remboursés de leurs droits.

L'affaire a commencé en 2023, lorsque l'entreprise devait des salaires, des cotisations d'assurance sociale et des allocations aux travailleurs pendant une longue période. Initialement, 89 ouvriers ont autorisé le syndicat à intenter une action en justice. Cependant, au cours de la poursuite de l'affaire, certaines personnes ont retiré leur plainte en raison de l'inquiétude, de la pression et même du doute de savoir si elles pouvaient recouvrer les dommages.

Cependant, ceux qui sont restés ont persévéré. Après près de trois ans, les droits de 58 ouvriers ont été complètement résolus, avec un montant total recouvré de plus de 3,2 milliards de dongs. Parmi ceux-ci, 1,83 milliard de dongs sont des salaires et des régimes connexes; 1,420 milliard de dongs de dettes d'assurance sociale ont été versés à la mi-avril 2024. La totalité des salaires et des allocations restants ont été entièrement remboursés dans la soirée du 12 février 2026.

Nous pensions que cet argent était considéré comme perdu. Sans la direction et le soutien du syndicat, les ouvriers n'auraient certainement pas pu le récupérer eux-mêmes", a partagé avec émotion M. Huỳnh Thuyền - l'un des partisans du procès depuis le début.

La joie est venue de manière inattendue la veille au soir où l'argent a été entièrement transféré. "De nombreux frères et sœurs ont perdu le sommeil à cause de la joie. Près de trois ans d'attente, il y a enfin une fin heureuse", a déclaré M. Thuyen.

Non seulement il reçoit environ 55 millions de dongs de salaire, d'assurance et d'allocation de départ, mais il est également autorisé à clôturer son livret pour bénéficier d'une année d'assurance chômage à hauteur de plus de 3,9 millions de dongs/mois. À partir de juin 2025, en raison de son âge légal, il percevra une pension d'environ 4,8 millions de dongs par mois. « Ainsi, je peux passer en toute tranquillité à un nouveau chapitre », a-t-il exprimé.

Mme Nguyễn Ngân - une autre ouvrière - a également reçu 35 millions de dongs de salaire et d'allocations. "Sans syndicat, nous ne serions que des individus isolés, avec une voix très faible. À travers cette affaire, on voit que le syndicat a vraiment du cœur et est responsable", a-t-elle déclaré.

Du scepticisme à la foi ferme

M. Lê Văn Đại - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng - a déclaré que les remerciements des frères et sœurs ouvriers sont la plus grande motivation pour le corps des responsables syndicaux.

Au début, de nombreux frères et sœurs étaient encore hésitants, ne croyant pas vraiment que le syndicat pouvait réclamer leurs droits. J'ai eu des dialogues directs 2 à 3 fois pour écouter leurs pensées. Lorsque le jugement a été rendu et l'exécution du jugement a eu lieu avec succès, les frères et sœurs ont vraiment cru et ont continué à autoriser le syndicat", a partagé M. Dai.

Le succès de l'affaire ne réside pas seulement dans le montant de plus de 3,2 milliards de dongs recouvrés, mais aussi dans l'affirmation claire du rôle de représentation de l'organisation syndicale dans un contexte où les travailleurs individuels ont du mal à se protéger contre les litiges juridiques complexes.

Directement aux côtés des ouvriers se trouvent Mme Lê Thị Ngọc Oanh - chef adjoint du comité syndical des zones industrielles - et M. Lê Thành Công Danh - responsable syndical à plein temps. Les deux responsables ont suivi de près chaque dossier, fourni des conseils juridiques spécifiques, aidé les ouvriers à comprendre la loi, à compléter les procédures, à participer à la procédure jusqu'à ce que l'affaire soit entièrement résolue.

Au cours du processus de poursuite, il y a aussi des pressions, voire des opinions qui affectent le prestige de l'organisation syndicale. Mais avec l'esprit de protéger les travailleurs comme fonction principale, l'équipe de cadres poursuit toujours avec persévérance jusqu'au bout.

Selon le représentant de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, le textile Hoa Khanh n'est qu'un des nombreux cas qui font l'objet d'une enquête. Actuellement, 162 affaires impliquant des travailleurs à Minh Hoang II (Dien Nam - Dien Ngoc) et plus de 50 affaires à Quang An sont en cours de résolution.

Après le succès initial, la confiance des travailleurs s'est considérablement renforcée. Actuellement, 113 ouvriers de Dệt Hòa Khánh supplémentaires continuent d'envoyer des pétitions demandant au syndicat de les soutenir pour réclamer leurs droits. "Si les frères et sœurs placent leur confiance, nous avons plus de motivation", a souligné M. Lê Văn Đại.

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