Le syndicat continue de proposer une augmentation de salaire pour le personnel medical

Madame a travers les informations recueillies aupres des syndicats a tous les niveaux du secteur comment evaluez-vous les revenus la vie et les conditions de travail de l'equipe de medecins et de infirmieres actuelles?

- Selon le rapport de 2024 le revenu moyen des membres du syndicat et des travailleurs du secteur de la sante est de 13 millions de VND/personne/mois. Cependant en realite de nombreux cadres et employes de sante du niveau de base et des fonctionnaires de l'unite qui exercent l'autonomie du niveau de district ou du bloc de secours peuvent etre beaucoup plus faibles. Le ministere de la Sante a fait des propositions de modification des allocations preferentielles professionnelles conformement au decret 56 et a propose d'augmenter les allocations de

Le revenu des agents de sante du secteur prive est nettement superieur a celui du secteur de la sante publique les conditions de travail sont meilleures il existe donc encore une situation de transfert des emplois du secteur de la sante publique vers le secteur prive. La plupart des unites de service public du secteur de la sante sont autonomes afin de creer des conditions pour fournir des services efficaces et une productivite de travail plus elevee. Cependant la vie des agents de sante n'a pas augmente car les prix des services de sante actuels ne sont toujours pas correctement calcules et suffisamment calcules

Le secteur de la sante continue de faire face a de nombreux defis notamment une forte pression au travail et une vie de cadres et d'employes encore difficile. Par consequent prendre soin de la vie materielle et spirituelle des membres du syndicat est toujours une tache centrale. Au cours de nos activites nous avons reçu une attention et des instructions etroites de la part du Comite des affaires du Parti du ministere de la Sante des dirigeants du Parti et des dirigeants de la Confederation generale du travail du Vietnam ainsi que le consensus des comites du Parti a tous les niveaux des dirige

Au cours du Tet Nguyen dan At Ty qui vient de s'ecouler le Syndicat de la sante du Vietnam ainsi que les dirigeants et le Comite executif du syndicat de base ont depense 20 330 156 392 dongs pour prendre soin de 30 213 membres du syndicat et travailleurs du secteur de la sante en situation difficile et a faible revenu.

Parmi ceux-ci le Syndicat vietnamien de la sante verse directement 3 077 membres syndicaux de 100 syndicats de base pour un montant total de 2 153 900 000 VND ; offre des cadeaux du Tet a 291 membres syndicaux en difficulte pour un montant total de 87 300 000 VND.

Dans les temps a venir quelles activites specifiques le Syndicat vietnamien de la sante mettra-t-il en œuvre pour mieux prendre soin du personnel medical?

- Le Syndicat vietnamien de la sante continuera a participer a l'elaboration et a la proposition de regimes et de politiques visant a augmenter les revenus a ameliorer les conditions de travail et le bien-etre des membres du syndicat du secteur de la sante.

Tout d'abord il est necessaire de renforcer le travail de formation et de formation de sensibilisation et de diffusion des regimes des politiques et des lois relatives au travail aux salaires... pour que les syndicats de base les cadres les syndicats les membres du syndicat et les travailleurs le sachent. Les syndicats de base doivent mieux exercer leur fonction de protection des droits et interets legitimes et legitimes des membres du syndicat et des travailleurs : Les contenus de la formation a venir seront mis en œuvre : Statuts du syndicat vietnamien

Continuer a cooperer avec perseverance avec les departements et departements specialises relevant du ministere de la Sante comme point de contact pour que les dirigeants du ministere demandent au gouvernement et a l'Assemblee nationale de s'interesser a l'amelioration du regime salarial du personnel medical a la hauteur du mecanisme de formation specifique en particulier pour les medecins avec un temps de formation et un temps de pratique beaucoup plus longs que les autres specialisations mais le salaire de depart n'est pas encore differencie et proportionnel ; continuer a proposer un regime de re

Participer aux affaires et aux departements relevant du ministere de la Sante continuer a etudier et a proposer de modifier et de completer le regime des allocations conformement a la decision 73/2011/QD-TTg du 28 decembre 2011 du Premier ministre reglementant un certain nombre de regimes de allocations speciaux pour les fonctionnaires les employes et les travailleurs des etablissements de sante publics et le regime des allocations de prevention et de controle des epidemies. Apres de nombreux ajustements a l'augmentation du salaire de base ce regime de allocations directes

Continuer a proposer la mise en œuvre du regime de primes professionnelles preferentielles conformement au decret 05/2023/ND-CP pour les fonctionnaires et les employes travaillant dans les etablissements de sante publics ; proposer que le niveau de primes professionnelles preferentielles conformement au metier pour les fonctionnaires travaillant dans le secteur professionnel de la sante a l'ecole dans le projet de decret soit de 30 % par rapport au niveau de salaire au grade actuellement perçu en plus des primes de fonction de direction et des primes d'anciennete superieures au cadre (

La poursuite de la mise en œuvre du programme 'Protection Blouse blanche' pour interesser encourager soutenir soutenir proteger mieux les droits et creer un environnement sûr pour le personnel medical et infirmier pendant l'execution des taches ; deployer davantage d'activites de recherche de partenaires et de fourniture de produits pratiques pour cooperer conformement au 'Programme de bien-etre des membres du syndicat'...

Merci Madame!