La politique de soutien aux fonctionnaires et aux chefs de departement apres la fusion
Le ministere de l'Interieur informe sur le droit des fonctionnaires et des dirigeants a beneficier des politiques conformement au decret n° 178/2024 (modifie et complete par le decret n° 67/2025).
Avant le 1er mars 2025 Mme Nguyen Thi Tra (nom du personnage modifie) travaillait au Comite de la course et des recompenses du Departement de l'Interieur provincial occupait le poste de chef adjoint du comite et beneficiait d'une allocation de fonction de 0 5 %.
La mise en œuvre des directives du Comite central de pilotage et du Comite de pilotage provincial sur la synthese de la mise en œuvre de la resolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du Comite central de pilotage XIIe legislature 'Un certain nombre de questions relatives a la poursuite de l'innovation et de la reorganisation de l'organisation de l'appareil du systeme politique pour qu'il soit rationalise fonctionne efficacement et efficacement'. Selon le projet approuve outre la fusion du Departement du travail des invalides de guerre des invalid
Par consequent a partir du 1er mars 2025 elle a ete nommee par le directeur du departement au poste de chef adjoint du departement de la promotion et de la recompense et beneficie d'une allocation de fonction conformement a la reglementation (0 3).
Apres la reorganisation le nombre de postes et de subordonnes du Departement de la competition et des recompenses n'a pas change (pas d'excedents conformement a la reglementation).
Ainsi dans mon cas lorsque j'ai demande a demissionner et que j'ai obtenu l'accord des autorites competentes puis-je beneficier des politiques prevues a l'article 9 du decret 178/2024 (modifie et complete par le decret n° 67/2025)? - a demande Mme Tra.
Concernant la plainte et la recommandation ci-dessus le ministere de l'Interieur a repondu sur le portail d'information electronique du ministere de l'Interieur.
Le ministere de l'Interieur a declare que les fonctionnaires dirigeants de la gestion conformement aux dispositions du point g du paragraphe 1 de l'article 2 du decret n° 178/2024 (modifie et complete par le decret n° 67/2025) sont des sujets directement affectes par l'organisation de l'appareil du systeme politique lorsque le nombre total de fonctionnaires de fonctionnaires et d'employes dirigeants de la gestion au meme niveau est superieur a la reglementation.
En consequence dans le cas de Mme qui est fonctionnaire dirigeant au niveau du departement il est necessaire d'examiner le nombre total de fonctionnaires dirigeant et gerant au niveau du departement relevant du departement de l'Interieur (apres la fusion du departement du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales avec le departement de l'Interieur) plus eleve que la reglementation elle releve de la politique conformement aux dispositions du decret n° 178/2024 (modifie et complete par le decret n° 67/2025).
Pour les cadres et fonctionnaires ages de 2 ans et plus jusqu'a l'age de la retraite prevus aux annexes I et II publiees conformement au decret n° 135/2020 et qui ne remplissent pas les conditions pour beneficier de la politique de retraite anticipee prevue a l'article 7 de ce decret s'ils quittent leur emploi ils beneficient des regimes suivants :
1. Beneficier d'une allocation de licenciement :
a) Pour les personnes qui quittent leur emploi pendant les 12 premiers mois a compter de la date de prise de decision d'organisation de l'appareil du niveau competent elles beneficient d'une allocation egale a 1 8 mois de salaire actuellement perçue multipliee par le nombre de mois de perception de l'allocation de depart.
b) Pour les personnes qui quittent leur emploi a partir du 13e mois a compter de la date de la decision d'organisation de l'appareil de l'autorite competente elles beneficient d'une allocation de depart equivalant a 0 4 mois du salaire actuel multiplie par le nombre de mois de calcul de l'allocation de depart.
2. Beneficier d'une allocation de 1 mois de salaire actuellement perçue pour chaque annee de travail avec un regime d'assurance sociale obligatoire.
3. Beneficier d'une periode de cotisation a l'assurance sociale ou de prestations d'assurance sociale unique conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
4. Beneficier d'une allocation de 3 mois de salaire actuel pour trouver un emploi.
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