Proposition d'ajouter des jours fériés à la loi, les travailleurs bénéficient d'un salaire complet

Le 21 octobre, poursuivant la 2e session, l'Assemblée nationale a entendu le membre du Comité central du Parti, ministre de l'Intérieur Nguyễn Tiến Hải présenter le projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de 5 lois, dont le Code du travail, la loi sur les archives, la loi sur l'égalité des sexes, la loi sur les activités de la Croix-Rouge et la loi sur l'emploi.

Le projet comprend 7 articles, dont un article modifiant et complétant le Code du travail, se concentrant sur la décentralisation, la délégation de pouvoirs, la simplification des procédures administratives, la réduction des conditions commerciales et la mise à jour des réglementations adaptées à la nouvelle organisation de l'appareil.

Il est à noter que le projet propose de transférer la tâche d'annoncer le calendrier des vacances et du Têt chaque année de la réglementation actuelle au ministre de l'Intérieur (au lieu du Premier ministre comme la loi actuelle). L'annonce doit être achevée avant le 30 septembre de l'année précédente.

En particulier, le projet de loi ajoute le 24 novembre de chaque année comme Journée de la culture vietnamienne, tout en stipulant qu'il s'agit d'un jour férié et que les travailleurs perçoivent un salaire complet.

La proposition vise à institutionnaliser la résolution n° 80-NQ/TW sur le développement de la culture vietnamienne, en intégrant la politique culturelle dans les dispositions du droit du travail.

Présentant l'examen, le membre du Comité central du Parti, président de la Commission de la culture et des affaires sociales de l'Assemblée nationale, Nguyễn Đắc Vinh, a déclaré que la Commission approuvait fondamentalement l'ajout de la Journée de la culture vietnamienne et du régime de congé payé pour les travailleurs.

Cependant, l'organisme d'examen a déclaré qu'il y avait des avis proposant d'étudier l'ajout du 27 juillet, Journée des invalides de guerre et des martyrs, à la liste des jours de congé payés.

Le Comité propose d'ajouter la responsabilité de la construction et de l'exploitation d'une base de données électronique sur les entreprises de sous-location de main-d'œuvre et les travailleurs sous-loués.

Parallèlement, perfectionner les réglementations sur la capacité de l'entreprise, le dépôt de garantie et la responsabilité solidaire de la partie locataire en cas de violation ou de perte de capacité de paiement des salaires et des cotisations d'assurance sociale par l'entreprise.

Le projet de loi propose également de redéfinir la compétence entre les niveaux de gouvernement local selon un modèle à deux niveaux.

En conséquence, le président du comité populaire communal peut effectuer l'enregistrement du règlement intérieur du travail dans le cas où il est autorisé par le chef de l'agence spécialisée relevant du comité populaire provincial; et en même temps, présider et coordonner le traitement de la grève qui n'est pas conforme à la procédure.

En ce qui concerne la réglementation sur les grèves, la Commission de la culture et des affaires sociales propose de clarifier quel président du comité populaire communal présidera le traitement lorsque les entreprises ont de nombreux établissements opérant dans de nombreuses localités.

Le rôle des agences spécialisées provinciales en matière de travail et des points focaux syndicaux dans le processus de traitement doit également être défini spécifiquement.

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