Le modele de gouvernement local a deux niveaux sera acheve avant le 30 juin

Le matin du 5 mai la 9e session de la XVe legislature de l'Assemblee nationale s'est ouverte solennellement au Palais de l'Assemblee nationale dans la capitale Hanoï.

L'Assemblee nationale a ecoute le Premier ministre presenter le rapport d'evaluation complementaire des resultats de la mise en œuvre du plan de developpement socio-economique et du budget de l'Etat pour 2024 ; la situation de la mise en œuvre du plan de developpement socio-economique et du budget de l'Etat au cours des premiers mois de 2025.

S'exprimant sur la situation socio-economique au cours des premiers mois de 2025 le Premier ministre Pham Minh Chinh a declare que le travail de reorganisation et d'organisation de l'appareil a ete mis en œuvre de maniere decisive par les niveaux les secteurs et les localites mettant en œuvre de maniere methodique et scientifique les directives du gouvernement central du Bureau politique du gouvernement et du Premier ministre ; assurant le progres des exigences de reorganisation et de rationalisation de l'appareil et promouvant l'esprit proactif 'a la fois courir et faire

Le gouvernement a accelere les progres de la reforme institutionnelle a perfectionne l'organisation et l'organisation du gouvernement avec 14 ministeres 3 agences de niveau superieur et a promulgue un groupe de decrets reglementant les fonctions les taches les pouvoirs et la structure organisationnelle des ministeres des departements et des branches apres la fusion conformement a la resolution n° 18-NQ/TW du Comite central et a la conclusion n° 126-KL/TW du 14 fevrier 2025 du Bureau politique au service des exigences de la revolution en matiere de rationalisation de l'organisation

Dans le meme temps il a soumis au Bureau politique le projet de reorganisation et de reorganisation des unites administratives a tous les niveaux et de construction du gouvernement local a deux niveaux conformement a la conclusion n° 127-KL/TW du Bureau politique et du Secretariat sur la mise en œuvre de la recherche et de la proposition de continuer a reorganiser l'organisation du systeme politique.

Concernant les orientations et les taches cles dans les temps a venir le Premier ministre a souligne qu'il etait necessaire de reformer profondement la gouvernance de l'Etat d'achever le modele organisationnel du systeme politique dans un esprit de 'ne pas faire de la mienne mais faire jusqu'au bout' et d'organiser une consultation populaire sur la modification et l'ajout de certains articles de la Constitution de 2013.

Le Premier ministre s'est fixe pour objectif d'achever l'examen la modification ou la promulgation de nouveaux documents juridiques reglementaires et de guider la mise en œuvre de la fusion des unites administratives au niveau provincial et de construire un modele d'organisation du gouvernement local a deux niveaux avant le 30 juin 2025.

La reforme doit garantir des operations fluides et continues sans creer de vide juridique sans perturber les activites des citoyens et des entreprises. Innover fortement les methodes de direction de direction et de gestion les styles de travail dans le sens de la science de l'expertise et de la modernite avec la devise 'Une machine simplifiee des donnees connectees une gestion intelligente'.

Plus important encore nous sommes passes d'un etat passive de resolution des problemes administratifs de la population a un etat positif de service proactif du peuple et de recherche d'un renforcement de la base' a declare le Premier ministre.

Le Premier ministre a egalement demande de bien faire le travail politique ideologique des regimes et des politiques envers les fonctionnaires touches et affectes ; d'allouer des fonctionnaires de maniere impartiale et objective dans un esprit de 'du choix des personnes' de maintenir les fonctionnaires competents de ne pas laisser partir de sang et de matiere grise' et de ne pas laisser surgir des problemes internes complexes.

Dans le meme temps renforcer la discipline et la transparence administratives ; etudier et proposer des politiques pour attirer les talents a travailler dans les agences et les unites et des politiques speciales pour les cadres et les fonctionnaires qui ont obtenu d'excellents resultats dans leur travail ; en meme temps mettre en place un mecanisme pour retirer de l'appareil les personnes qui n'ont pas suffisamment de capacites et de qualites ; concretiser davantage la politique d'encouragement et de protection des cadres qui osent penser et oser faire

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