Les jeunes assument les tâches du village grâce à des compétences numériques

En ce moment, de nombreuses localités se préparent à élire des chefs de village et des chefs de quartier après la réorganisation des unités administratives. De plus en plus de jeunes participent audacieusement aux élections. Non seulement ils apportent de l'enthousiasme, mais ils espèrent également introduire la technologie et la pensée de gestion modernes dans le travail à la base, répondant aux exigences de la transformation numérique dans la nouvelle phase.

Ces jours-ci, M. Đỗ Viết Hùng (né en 1995), chef de village temporaire de Tân Sơn (commune de Sơn Mỹ, province de Lâm Đồng), est occupé par son travail après que de nombreux villages ont été fusionnés en une nouvelle unité. Il n'a pris ses fonctions de chef de village temporaire qu'à partir du 1er juillet et continue d'être nommé dans la liste des candidats officiels au poste de chef de village lors des prochaines élections.

Après avoir obtenu son diplôme universitaire en pédagogie technique agricole, M. Hùng a travaillé au département de la propagande et de la mobilisation populaire relevant du comité du parti de la commune de Sơn Mỹ. Après la réorganisation de l'unité administrative, il a cumulé de nombreux postes, du chef du comité du Front de la patrie du village au personnel du département économique du comité populaire communal, puis a assumé le rôle de chef de village intérimaire.

Selon M. Hùng, le plus grand avantage des jeunes est leur capacité à accéder et à appliquer la technologie au travail quotidien. Au lieu de la gestion traditionnelle, la technologie permet de réduire le temps, les efforts et d'accroître l'efficacité du processus de gestion.

Auparavant, chaque fois qu'une activité était mise en œuvre, les fonctionnaires du village devaient apporter des invitations à chaque foyer. Aujourd'hui, les notifications sont envoyées via les groupes de réseaux sociaux. Pour les foyers où les personnes âgées n'utilisent pas de smartphones, les enfants et petits-enfants de la famille participent toujours au groupe pour recevoir des informations et les informer à nouveau.

Je pense que l'expérience des jeunes ne peut pas égaler celle des oncles et tantes âgés. Mais les connaissances, la technologie et la jeunesse sont aussi des avantages pour contribuer à ma patrie", a partagé M. Hùng.

Non seulement M. Hung, mais dans la commune de Son My, de nombreux candidats au poste de chef de village nés en 1992 et 1994 avec un niveau d'éducation élevé ont également participé aux élections. Ceci est considéré comme un signal montrant que la force des jeunes cadres s'intéresse de plus en plus au travail à la base.

Selon M. Nguyễn Lê Thành, secrétaire du comité du parti de la commune de Sơn Mỹ, après la réorganisation des unités administratives, la taille de la zone et la population ont toutes deux augmenté, ce qui rend le rôle du chef de village plus important. Le chef de village a non seulement besoin de prestige dans la communauté, mais doit également avoir la capacité d'organiser, de diriger et de transformer numériquement, contribuant à changer le visage de la campagne.

Concernant l'exigence de niveau d'application des technologies de l'information pour les chefs de village, M. Thanh a déclaré qu'il était toujours conforme aux normes des chefs de village et des chefs de groupe de quartier stipulées dans le décret n° 185/2026/ND-CP du gouvernement.

Selon ce décret, les candidats aux postes de chef de village et de chef de groupe de quartier doivent avoir 21 ans, résider habituellement dans la localité, avoir des qualités morales, un prestige, la capacité d'organiser et de mobiliser les masses et une expérience pratique.

Il est à noter que le décret encourage les personnes ayant des qualifications professionnelles appropriées, tout en ajoutant des exigences concernant la capacité d'appliquer les technologies de l'information, de planifier, de synthétiser, de compiler et de rendre compte afin de répondre aux exigences de la transformation numérique au niveau local.

Le fait que de plus en plus de jeunes participent aux élections devrait compléter les ressources humaines de qualité pour la base, contribuant à innover les méthodes de gestion, à construire un gouvernement proche du peuple, plus moderne et plus efficace.

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