La ville d'Ho Chi Minh-Ville ouvre une nouvelle voie d'emploi pour les cadres et les fonctionnaires qui demissionnent en raison de la reduction des effectifs

Le Departement de l'Interieur de Ho Chi Minh-Ville vient de publier un plan de mise en œuvre de la connexion et du soutien professionnel pour les cadres les fonctionnaires les employes les personnes exerçant des activites non professionnelles et les travailleurs apres l'organisation de l'appareil administratif du systeme politique de la ville.

Selon le plan le Departement de l'Interieur se coordonnera avec l'Institut de recherche et de developpement de Ho Chi Minh-Ville pour organiser une enquete approfondie sur le corps des fonctionnaires des employes des activites non professionnelles et des travailleurs du systeme politique de la region.

L'objectif est d'enregistrer les points de vue la perception les pensees les sentiments et les aspirations des personnes touchees par le processus de rationalisation afin de servir de base a la proposition de politiques appropriees et proches de la realite.

Les resultats de l'enquete seront synthetises et analyses de maniere scientifique et objective. Sur cette base Ho Chi Minh-Ville repartira les groupes de personnes ayant besoin de changer de profession afin d'organiser un soutien a la reconversion professionnelle a la formation professionnelle ou a la creation d'entreprise.

Dans le meme temps des plans d'organisation de reorganisation des taches et de resolution des regimes et politiques seront egalement proposes pour chaque cas.

En outre le Departement de l'Interieur coopere egalement avec les unites concernees telles que le Departement des sciences et technologies la Banque des politiques sociales de Ho Chi Minh-Ville... pour fournir des informations sur les programmes de prets preferentiels du Fonds national pour la creation d'emplois ; le soutien a l'entrepreneuriat ; ainsi que sur les programmes d'envoi de travailleurs vietnamiens travailler a l'etranger.

Ho Chi Minh-Ville se concentre egalement sur la collecte et l'analyse des besoins de recrutement et des tendances professionnelles afin d'organiser des seances de negociation d'emploi appropriees. Ces seances de negociation privilegieront les postes de recrutement adaptes aux capacites administratives aux qualifications professionnelles et a l'experience de l'equipe de fonctionnaires de fonctionnaires et de travailleurs en situation de reduction de salaire.

Ho Chi Minh-Ville construira egalement un reseau de liens etroits avec les entreprises en particulier les grandes entreprises dans les zones industrielles et les zones de haute technologie afin d'etablir une liste d'emplois potentiels prets a connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre.

Le suivi de l'emploi apres la connexion sera egalement effectue regulierement pour evaluer l'efficacite le niveau de conformite et la satisfaction des travailleurs.

Selon le projet de reorganisation des unites administratives au niveau communal de Ho Chi Minh-Ville en 2025 la ville mettra en œuvre une feuille de route pour l'organisation et le transfert de personnel a grande echelle.

Au niveau du district et du district 4 946 postes de fonctionnaires seront repartis au niveau communal. Dans le meme temps 61 998 postes de fonctionnaires et de travailleurs payes par le budget du district seront transferes au niveau communal.

Dans les blocs quartiers communes et villes 6 627 cadres et fonctionnaires travaillant actuellement au comite populaire communal (dont 2 011 cadres et 4 616 fonctionnaires) sont transferes dans le personnel communal apres l'organisation.

Apres ajustement le nombre total de cadres et de fonctionnaires du niveau communal a Ho Chi Minh-Ville sera de 11 573 personnes.

Il est a noter que 5 562 personnes exerçant des activites non professionnelles au niveau communal seront soumises aux regimes et politiques conformement a la reglementation et seront achevees en 2025.

Le texte original est disponible ici