Journée de l'emploi et de la connexion au recrutement 2026 à l'Université de Đồng Tháp

Le professeur associé et docteur Hồ Văn Thống - Recteur de l'Université de Đồng Tháp (DThU) - vient d'envoyer une lettre ouverte invitant les entreprises et organisations ayant besoin de recruter des ressources humaines à participer à l'événement "Journée de l'emploi et de la connexion des employeurs 2026". L'événement aura lieu le matin du 18 avril 2026, dans la zone du bâtiment Khát vọng, campus DThU (n° 783 Phạm Hữu Lầu, quartier Cao Lãnh, province de Đồng Tháp).

Il s'agit d'une activité annuelle, jouant un rôle de pont entre l'école et les entreprises dans le travail de formation lié aux besoins pratiques du marché du travail afin de renforcer la connexion offre-demande de main-d'œuvre et d'élargir les opportunités d'emploi pour les étudiants.

Selon le professeur associé et docteur Hồ Văn Thống, avec plus de 50 ans de formation et de développement, ainsi que plus de 23 ans d'orientation vers la formation multidisciplinaire, DThU a affirmé sa position d'établissement d'enseignement de qualité, fournissant des ressources humaines à la région du delta du Mékong et à l'ensemble du pays. De nombreux programmes de formation, en particulier les filières pédagogiques telles que les mathématiques, la biologie et la physique, répondent aux normes de qualité selon le système d'évaluation international UPM.

Au cours de l'année scolaire 2025-2026, l'université prévoit d'avoir près de 2 500 diplômés dans plus de 50 filières de formation, réparties dans de nombreux domaines tels que l'éducation, l'économie, la culture - le tourisme, l'agriculture, les ressources naturelles - l'environnement, les langues étrangères et les technologies de l'information. Il s'agit d'une jeune main-d'œuvre, bien formée, dotée de compétences professionnelles et d'une grande capacité d'adaptation.

La journée de l'emploi devrait être l'occasion pour les étudiants de contacter directement les employeurs, de comprendre les besoins de recrutement et de participer à des entretiens sur place. Dans le même temps, les entreprises ont également la possibilité de promouvoir leur marque, de rechercher des candidats appropriés et d'établir des relations de coopération à long terme avec l'école.

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