Au milieu de la pression des coûts, Vĩnh Tân 4 assure toujours des salaires et des primes, avec un revenu de plus de 20 millions de VND/mois

Dans un contexte de nombreuses difficultés dues aux fluctuations des prix des carburants et des matériaux, la centrale thermique de Vĩnh Tân 4 maintient et met pleinement en œuvre les régimes et politiques pour les travailleurs conformément à la réglementation.

En conséquence, 100% des travailleurs ont signé des contrats de travail conformément à la réglementation, ont été affectés à des emplois appropriés; les régimes pour les travailleuses et la formation de perfectionnement sont garantis.

La politique salariale et les primes continuent d'être mises en œuvre dans le sens d'une intégration à la productivité et à l'efficacité du travail. Le revenu moyen en 2025 a atteint plus de 20 millions de dongs/personne/mois, ce qui témoigne clairement des efforts des employeurs pour stabiliser et améliorer la vie des travailleurs. Au cours des premiers mois de 2026, les revenus continuent d'être maintenus à un niveau stable.

Parallèlement, les régimes d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage sont pleinement mis en œuvre, avec la participation de 100% des travailleurs. Les soins de santé sont particulièrement importants, lorsque tous les travailleurs subissent des examens médicaux périodiques, et que les travailleurs travaillant dans des environnements pénibles subissent des examens approfondis tous les 6 mois. L'usine maintient également un bon travail de sécurité et d'hygiène du travail, empêchant les accidents du travail de se produire en 2025 et au cours des premiers mois de 2026.

Ne se limitant pas aux régimes obligatoires, les employeurs se concentrent également sur l'amélioration de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs grâce à une série de politiques de protection sociale pratiques.

Les travailleurs bénéficient d'un logement, d'une aide financière pour les frais d'envoi d'enfants, d'organisation d'activités culturelles et sportives, de visites et d'encouragements en temps opportun pendant les fêtes, le Têt, les maladies, les mariages et les funérailles. Les repas de travail sont assurés de nutrition, l'environnement de travail est amélioré dans le sens de la verdure - de la propreté - de la beauté.

En particulier, la mise en œuvre des conventions collectives de travail continue d'être maintenue efficace, avec de nombreux contenus plus avantageux pour les travailleurs tels que le soutien aux jours fériés, la prise en charge des travailleuses, l'amélioration de la qualité des examens médicaux et les régimes de protection sociale associés.

S'exprimant lors de la conférence, M. Vũ Thanh Hải - Directeur de l'usine a souligné que dans un contexte de nombreux défis, le collectif de direction et les employés de l'usine ont fait des efforts pour surmonter les difficultés, maintenir la stabilité de la production, assurer l'emploi et les revenus des employés.

Il a affirmé que l'usine a toujours identifié les personnes comme un facteur central, une force motrice importante pour le développement durable. Dans le même temps, il a demandé aux unités de continuer à adhérer étroitement à leurs tâches, à renforcer la discipline, en accordant une attention particulière à la sécurité, à améliorer les conditions de travail et à promouvoir la démocratie à la base.

Également lors de la conférence, M. Vũ Văn Minh - représentant du Comité des relations de travail, Syndicat de l'électricité du Vietnam a hautement apprécié les résultats obtenus par la centrale thermique de Vĩnh Tân 4 dans la mise en œuvre des régimes et des politiques envers les travailleurs. Il a salué l'initiative et la responsabilité des employeurs dans la coordination avec l'organisation syndicale pour prendre soin de la vie globale des travailleurs, des revenus à l'emploi en passant par l'environnement de travail.

Il a également souligné que le modèle d'organisation de la conférence des travailleurs à l'usine est mis en œuvre de manière systématique, conformément à la réglementation, en promouvant l'efficacité du règlement sur la démocratie à la base; créant ainsi un canal de dialogue pratique, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses et stables.

Dans les temps à venir, il a demandé à l'usine de continuer à promouvoir les résultats obtenus, de renforcer les dialogues périodiques, de saisir rapidement les pensées des travailleurs, tout en améliorant constamment les conditions de travail, en améliorant le bien-être, en visant l'objectif de développement durable.

À partir des résultats obtenus, on peut affirmer que les employeurs de la centrale thermique de Vĩnh Tân 4 ont clairement démontré leur rôle et leur responsabilité dans la prise en charge globale des travailleurs. Les relations de travail sont maintenues stables, sans lettres de plainte, créant une base solide pour que le collectif de cadres et d'employés soit rassuré dans son travail, contribuant à la bonne réalisation des tâches de production et d'affaires de l'unité en 2026 et les années suivantes.

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