Évaluation et classement de la qualité des fonctionnaires sanctionnés par la sanction du Parti et la sanction administrative

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Động répond :

Le paragraphe 3 de l'article 11 du décret 335/2025/NĐ-CP réglementant l'évaluation et le classement de la qualité des agences administratives de l'État et des fonctionnaires (entrée en vigueur le 1er janvier 2026) stipule que les fonctionnaires sanctionnés par la discipline du parti ou la discipline administrative évaluent et classent la qualité comme suit :

a) Les fonctionnaires sanctionnés par la discipline du Parti ou la discipline administrative au cours de l'année évalués comme ayant subi une dégénérescence idéologique politique morale et de style de vie ou des violations liées aux activités de service public sont classés de qualité au niveau de non-exécution des tâches.

Dans le cas où une sanction disciplinaire du Parti et une sanction administrative pour le même acte de violation sont appliquées mais que la décision disciplinaire du Parti et la décision disciplinaire administrative ne sont pas entrées en vigueur au cours de la même année d'évaluation elles ne sont utilisées que comme base pour classer la qualité au cours d'une année d'évaluation.

b) Dans le cas où il y a des violations et qu'il n'y a pas eu de décision de sanction disciplinaire de la part de l'autorité compétente mais qu'elle a été utilisée comme base pour classer la qualité au niveau de non-exécution des tâches au cours de l'année d'évaluation la décision de sanction disciplinaire émise après l'année d'évaluation pour ces violations (le cas échéant) n'est pas considérée comme base pour classer la qualité au cours de l'année où la décision de sanction disciplinaire a été prise

c) Dans le cas où un fonctionnaire présente des défauts et des violations dans l'ancienne organisation mais est sanctionné disciplinairement et exécuté disciplinairement dans l'ancienne organisation transférée les résultats de l'évaluation et du classement de l'ancienne organisation sont pris en compte.

d) Dans le cas où un fonctionnaire présente des défauts et des violations qui se produisent à la fois dans l'ancienne et la nouvelle organisation et qu'il est sanctionné disciplinairement et qu'il est exécuté disciplinairement dans l'ancienne organisation et la nouvelle organisation transférée la forme disciplinaire est incluse dans les résultats de l'évaluation et du classement au moment de la détermination des actes illégaux dans chaque organisation.

Ainsi à partir du 1er janvier 2026 l'évaluation et le classement de la qualité des fonctionnaires sanctionnés par la sanction du Parti et la sanction administrative sont réglementés comme ci-dessus.

Le texte original est disponible ici