Le critère de suivi d'évaluation et de classement de la qualité des fonctionnaires à partir de janvier 2026

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Động répond :

L'article 12 du décret 335/2025/NĐ-CP réglementant l'évaluation et le classement de la qualité des agences administratives de l'État et des fonctionnaires (entrée en vigueur le 1er janvier 2026) stipule les critères de suivi d'évaluation et de classement de la qualité des fonctionnaires comme suit :

1. Le suivi l'évaluation et le classement de la qualité des fonctionnaires sont basés sur les critères communs et les critères relatifs aux résultats de la mise en œuvre des tâches.

2. Le critère général est évalué à un maximum de 30 points (sur une échelle de 100 points) comprenant :

a) Qualités politiques qualités morales et culturelles d'exercice de la fonction publique et conscience de la discipline et de la discipline dans l'exercice de la fonction publique.

b) Capacité professionnelle et professionnelle conformément aux exigences du poste ; capacité à répondre aux exigences de la mise en œuvre des tâches assignées ; sens des responsabilités dans l'exercice de ses fonctions ; attitude au service du peuple et des entreprises et capacité à coopérer avec ses collègues.

c) Capacité à innover à être créatif à oser penser à oser faire et à oser assumer la responsabilité pour l'intérêt général dans l'exercice de ses fonctions.

3. Les critères relatifs aux résultats de la mise en œuvre des tâches sont évalués à un maximum de 70 points (sur une échelle de 100 points). La méthode et la manière de déterminer les points les critères d'évaluation des résultats de la mise en œuvre des tâches stipulés aux articles 13 14 15 et 16 de ce décret.

Ainsi à partir du 1er janvier 2026 les critères de suivi d'évaluation et de classement de la qualité des fonctionnaires sont réglementés comme ci-dessus.

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