5 cas de fonctionnaires bénéficient d'une réduction de la sanction disciplinaire à partir de juillet 2026

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Le paragraphe 4, article 4, du décret 234/2026/ND-CP réglementant le traitement disciplinaire des fonctionnaires (en vigueur à partir du 1er juillet 2026) stipule que dans le cas d'une violation comportant une ou plusieurs des circonstances suivantes, le niveau de sanction disciplinaire est réduit:

a) Signaler de manière proactive et opportune les violations, assumer volontairement la responsabilité personnelle des lacunes et des violations et assumer volontairement les formes de discipline proportionnées au contenu, à la nature et à la gravité des violations avant et pendant le processus d'inspection et de supervision;

b) Fournir de manière proactive des informations, des dossiers, des documents, refléter de manière complète et honnête les personnes qui ont commis la même infraction;

c) Mettre fin de manière proactive aux actes illégaux, participer activement à la prévention des actes illégaux; restituer volontairement les biens corrompus, indemniser les dommages et remédier aux conséquences qu'ils ont causées;

d) Les cas où le niveau de discipline est réduit conformément à la résolution de l'Assemblée nationale sur les mécanismes et politiques spécifiques pour traiter les violations de la législation foncière des organisations et des individus survenues avant l'entrée en vigueur de la loi foncière de 2024 et pour éliminer les difficultés et les obstacles pour les projets en suspens et prolongés;

d) Autres cas atténués conformément à la loi.

Ainsi, à partir du 1er juillet 2026, les cas de fonctionnaires susmentionnés bénéficieront d'une réduction de la sanction disciplinaire.

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