Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
A partir du 1er janvier 2026 la loi sur l'emploi 2025 entre officiellement en vigueur avec de nombreux ajustements importants lies au regime des allocations de chomage. Photo : Nguyen Hai
A partir du 1er janvier 2026 la loi sur l'emploi 2025 entre officiellement en vigueur avec de nombreux ajustements importants lies au regime des allocations de chomage. Photo : Nguyen Hai

Le niveau de plafond supplementaire des avantages du chomage du 1.1.2026

QUỲNH CHI (báo lao động) 14/07/2025 09:28 (GMT+7)

A partir du 1er janvier 2026 la loi sur l'emploi 2025 entre officiellement en vigueur avec de nombreux ajustements importants lies au regime des allocations de chomage.

La loi sur l'emploi de 2025 presente de nombreux nouveaux points dans le paiement des allocations de chomage. Parmi ceux-ci un contenu notable est la reglementation de maintenir le niveau de perception et de completer le plafond maximal.

Conformement aux dispositions des paragraphes 1 et 2 de l'article 39 de la loi sur l'emploi de 2025 le niveau de l'allocation de chomage mensuelle (TCTN) est toujours calcule a 60 % de la moyenne mensuelle du salaire mensuel de l'assurance chomage (BHTN) des 6 derniers mois precedant le chomage.

La difference de la loi sur l'emploi de 2025 par rapport a la loi sur l'emploi de 2013 est l'ajout d'un plafond de perception specifique qui ne depasse pas 5 fois le salaire minimum regional au moment ou les travailleurs mettent fin a leur contrat.

Auparavant la loi sur l'emploi de 2013 n'autorisait pas le plafond ce qui entraînait la situation ou certains travailleurs a revenus eleves beneficiaient d'allocations depassant de loin le niveau general ce qui exerçait une forte pression sur le fonds d'assurance sociale.

L'ajout de la limite maximale cette fois est considere comme approprie contribuant a assurer l'equite entre les groupes de revenus tout en maintenant stables les ressources financieres du fonds qui subit de nombreuses politiques de soutien en dehors des TCTN.

Le texte original est disponible ici

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